本网讯：为了提高员工的业务技能，强化员工的专业素质，使员工“精、细、准” 的操作，从而使气化装置达到“长、满、优” 的运行，最终顺利本年度的生产目标。煤化工烯烃公司气化五班创新学习模式，实行换岗互学制，提高员工专业技能，培养复合型人才。

      所谓的“换岗互学制”，即在不影响气化装置安全平稳运行的情况下，安排中控人员和现场操作人员（一名或两名）互换岗位学习气化装置的相关知识和操作。这种学习模式，一方面调动了员工的求知欲，使现场人员对未来的工作充满希冀，也为中控操作人员的培养工作打下了伏笔。另一方面提供了查漏补缺的机会，可以让中控人员温故知新，牢固基本技能，更全面了解气化装置，从而更好完成中控的操作任务。

本网通讯员：马海燕

编 辑：唐银刚