本网讯  神华宁夏煤业集团太西洗煤厂以“本安体系落地年”为主线，加强人的本质安全管理，巧用三套“教案”培育本质安全人，确保本安体系建设“落地生根”。

      本安知识武装头脑。该厂将安全教育和理论知识始终作为占据员工思想的最有力保障，根据生产需要，下发了《太西洗煤厂2014年员工“过关”培训实施方案》、《太西洗煤厂员工学分制培训管理办法》以及《太西洗煤厂员工培训管理办法及考核实施细则》，对全年安全派讯工作进行了具体安排，进一步规范了员工培训管理工作，提高了培训工作质量。今年以来，共开展本安知识培训、危险源知识培训、外委用工培训等培训班3期1800人次，员工培训合格率100%，持证上岗率100%，特种作业持证率100%。

 

      安全反思提高警示。为使员工牢记安全事故教训，树立正确的安全观，该厂在常态化的安全教育形式上不断创新，确保员工听得进、记得牢。组织员工及私家车和通勤车人员4期近千人次，对集团公司和厂近期及以往发生的安全事故进行案例及安全反思教育，使员工从视觉和听觉再一次得到了警醒，再次强化了学习效果。该厂还制定了防范措施，与员工签订了安全承诺书，对各岗位人员在作业过程中存在的不安全行为及思想上存在的侥幸心理进行了深刻剖析，使员工安全意识进一步得到了提升。

 

      隐患排查修身塑形。该厂将狠反人员的不安全行为作为打造本质安全人的重要环节。重新修订了《太西洗煤厂中层管理人员反“不安全行为”暂行规定》，强化员工不安全行为检查、矫正、考核力度。一季度，开展两次全厂范围的安全大检查，查出问题286项，全部按照“五定”原则进行整改。进一步加强外委工程施工现场的安全监管力度，坚持每天派安监人员对施工现场进行安全巡检，不定期组织开展施工现场、外来人员居住场所安全专项检查，保障了外委施工安全。今年，按照神华本安体系建设标准，该厂对设备安全再次防护进行了完善，对生产管路颜色、警示标示进行了统一规范，让员工在生产工作中最直接接触的环境设备中自觉规范行为，努力打造“本质安全型员工”。

本网通讯员：韩英

编 辑：蒋莉