本网讯  川煤集团攀煤公司技术中心党委始终坚持把服务中心、服务矿区作为党建工作的重点，党建工作思路清、目标明、措施实， “ 五个坚持 五个提升”增添了组织活力，为中心发展提供强有力的组织保证。

      坚持载体创新，提升党建水平。以“三提升四争当”（即提升业务技能、提升服务水平、提升综合素质，争当勤奋好学的典范、争当专业技术的领头雁、争当攻坚克难的先锋、争当爱岗敬业的表率）为载体，立足加强党员模范引领作用；以创先争优、中国梦、党的群众路线等主题教育活动为载体，进一步转变作风、扎实工作，引领发展的作用日益显现；以“党支部书记论坛”活动为载体，充分发挥党支部战斗堡垒作用，不断提升服务群众的能力和水平，增强了基层党组织活动的吸引力；以“转变作风， 提高服务水平，厉行节约，降本增效”为载体，积极引导广大员工认清形势，明确任务，统一思想，立足本职，切实做好各项工作；以“共产党员做模范”、“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员抢险突击队”为载体，使党员在急、难、险、重任务面前走在前、作表率，充分发挥先锋模范作用。

      坚持人才培养， 提升员工素质。该中心注重员工队伍建设，在业务上“传、帮、带”。开展了专业技术人员与大中专生“一对一”结对帮扶活动，以提高新进大中专生的技能水平和业务素质，为该中心发展以及加快培养适应矿区建设和发展的高素质型技能人才队伍提供强大的后劲；积极组织举办专利政策与专利技术知识专题讲座、危险废物规范化管理等培训，积极参加省、市学术交流活动，进一步提升职能管理水平；同时，针对工作中的热点、难点问题，通过组织职工开展内部集中培训、岗位练兵、技能比武、个别帮教、以老带新等活动，不断促进业务学习和职工队伍专业素质的提升。

      坚持以人为本，提升服务水平。该中心始终践行服务宗旨，将基层党组织功能定格在服务发展、服务群众上来，把不断满足职工群众精神文化需求作为工作的出发点和落脚点，服务群众更加务实。如：针对矿区电视、电话、宽带市场现状和群众要求，技术中心制定了电话安装与维护人员服务用语规范，112攀煤电话故障台等6项服务流程和服务标准用语，工作作风得到转变，干部员工言行更加文明，业务水平和服务水平进一步提高。

      坚持平台打造，提升党建科学化水平。积极推进党组织工作信息化、网络化建设，依托“公司党建信息化管理平台”，提升党建科学化水平。在信息化平台各板块的内容的添加上，注重中心特色，突出重点工作，使内容更加丰富。在文字的处理上做了很大改进，做到了图文并茂。特别是强调了班组文化、安全文化、亲情文化等工作的视觉效果，通过“基层剪影”得以直观体现，效果良好。同时，通过党建信息化平台上 的“电子课堂”、“政策法规”等版块，将《新党章》、《群众路线专题学习资料》、重要会议内容等各种资料挂在网上，有利于开阔党员视野，提升理论素养。

      坚持企业文化建设，提升凝聚力和向心力。开展系列安全活动，确保全年安全生产。在落实“以人为本、安全发展”的安全文化理念和“从零开始、向零奋斗”的安全工作目标的基础上，各党支部积极组织开展“百日安全活动”以及“话安全、谈体会”、 “我的岗位我负责，尽职尽心包安全”的安全交流会，同时落实各项安全管理等制度，全面提升安全教育和安全管理水平；以班组文化建设为主线，打造特色班组文化。开设了三期分别为安全生产、中国梦、群众路线为主题的班组文化宣传栏；组织开展班组技术知识交流活动，在班组中开展技术比武活动，组织开展了丰富的文体活动等；以温情暖人心，打造亲情文化建设。该中心党委加大对困难员工的关爱力度，不定期开展走访慰问送温暖活动，认真为职工办实事、做好事，促进了中心和谐发展。2013年，共慰问员工30人，发放慰问金15320元，组织职工自发为重症职工捐款20710元。坚持对生病住院员工进行走访慰问，对过生日员工发放生日礼金和贺卡。

本网通讯员：高瑗香 陈萍

编 辑：蒋莉