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| 春风浅 人心暖——贵州水矿集团践行党的群众路线教育实践活动见闻 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-3-24 9:49:19 通讯特写 | ||
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悄然入春的三月，已感暖风袭面。
“社保中心工作人员上门年审职工医疗本，简化工作程序，缩短年审时间，我们厂职工非常满意。”笔者偶遇水矿集团二塘选煤厂职工王乾英时，她如是说。
去年7月份，第一批党的群众路线教育实践活动启动后，该集团党委提出“五早”，要求早安排、早学习、早宣传等。2月20日，该集团召开动员部署会，正式启动教育实践活动。
短短一个月，该集团教育实践活动如火如荼，从机关到基层，从集团主要领导到普通党员干部积极行动，务实推进活动开展。
“走近”职工，听真话 一个月来，董事长、党委书记王祺与班子成员，纷纷深入基层单位，深入采掘生产一线，现场了解职工生产、生活中存在的困难和需要，高频率深入调研，征求不同层面的意见、建议，并督导教育实践活动。 3月6日，该集团一掘进一区职工提出进一步将日清日结细化，让职工更加明明白白干活，清清楚拿钱。3月7日，掘进工区召开班组长会，重新对日清日洁进行细化，修改后的小标内容涵盖打一棵锚杆多少钱，打一棵锚索多少钱、掐一次机尾多少钱等。
“群众路线教育实践活动就是要得！来得快！”掘进一区职工感慨。
活动以来，该集团采取“信访车”、“六渠道”、“五走访”，以及深入施工现场等多种形式，“走近”基层职工，听职工的真话，征求意见建议，打实下步工作基础。
从“官”“下手”，动真格 “是不是干好工作就吃不好饭、睡不好觉”，在谈到领导干部的责任意识时，董事长、党委书记王祺说，领导必率先垂范，身体力行。 该集团首次规定，因经营原因需借工资的，实行“风险抵押金”制度，由借资单位班子成员缴纳借资额的10%作为风险抵押。同时明确，三个月仍未完成任务的，进行诫勉谈话和组织处理。
2013年10月，该集团两个生产矿井行动迟缓，从股份公司分管领导，到相关部室，直到当事矿领导班子均受到处罚，其中涉及公司高管4人。
处罚人员级别之高，涉及人员之多，在水矿历史上少有。“动真格的了，动真格的了。”不少职工对企业寄予厚望。
职工齐上阵，出真力 群众路线教育实践活动统一了职工思想，提高了认识，凝聚了力量，党员干部主动自觉践行群众路线。 2月23日，该集团一掘进二区副区长汪剑平从井下上来，刚洗完澡，正走在回家的路上，接到区里电话，说综掘机出问题。汪剑平二话没说，立即换上工作服赶到井下。接着又连续发生两件事，汪剑平就这样一天连续下了4个井。
“开展党的群众路线教育实践活动，就要像汪剑平副区长这样，领着职工干，”刚升进的机修班职工张广说。
上下同心、上下同欲，齐力断金。
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