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| 陕煤铜川矿业公司下石节煤矿团委“多方联手”充分发挥团员青年“主力军”作用 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-3-24 15:22:32 经验交流 | ||
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本网讯 陕煤铜川矿业公司下石节煤矿为了全面发挥青监岗、青安岗和青年志愿者服务在实现安全与稳定“双零”目标中的积极作用；大力实施青工技能振兴计划，以“多方联手”不断提高内在驱动力，开拓创新，求真务实，充分发挥团员青年主力军作用。
阵地宣传到位：为了使团员青年深刻领会实质，把握精髓，用会议精神武装头脑、指导工作。充分利用《青年生活》以及新媒体等团属阵地，广泛深入宣传会议精神，营造良好的学习氛围，有效运用青年喜欢的沟通、交流和联络方式，紧紧抓住新媒体信息传递中具有及时性、互动性、海量性、共享性的特性，充分发挥其表现形式的多样化优势，吸引更多的团员青年参与到学习活动中来。
创新活动载体：各团支部要深入贯彻落实十八届三中全会精神，将青年志愿者服务活动的重点放在生产技术创新、矿区生态环境、节能减排、医疗服务等主要方面，以“用我真心温暖你心”为理念，在矿区营造出“让青年志愿服务成为青年时尚”的良好氛围，为矿区的和谐稳定做出新的贡献。
加强队伍建设：要将各岗位中技术能力强、思想觉悟高、具有奉献精神的青年骨干吸收到青年志愿者队伍中来，不断提高青年志愿者服务的整体水平，同时实行完善激励措施，运用积分管理方法鼓励青年志愿者创新活动。可根据不同的志愿者服务时间、内容、效果换算成积分，进行统一记录，统一管理，统一评价，将累计积分作为评选矿级、局级青年文明号和优秀青年志愿者的主要依据。
加大考核力度：各团支部要从组织机构建设、特色活动开展、业务学习交流等方面进一步完善目标管理考核实施细则，目标管理要以党政中心工作为统领，与团建基础工作和常项活动有机结合，不断创新工作方法，可采取定期考核与即时考核相结合，自查自评与交叉互评以及综合评定相结合，通过相互比照、相互激励，使目标管理考核制度成为比干劲、看风气、查成绩的有力措施，从而起到整体推动的作用。
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