本网讯  “工资奖金是多少？困难补助的对象有哪些人？”山东能源集团贵州矿业公司永兴煤矿将原来“单位公开什么职工就看什么”转变为现在的“职工需要知道什么就公开什么”。针对职工关心的热点和难点问题，通过厂务公开栏及时“公开上墙”，亮明“家事”，赢得了职工“好声音”。
　　　　

      该矿把厂务公开作为深化民主管理、构建和谐矿区的“阳光工程”来抓，坚持及时公开、人人参与、共同监督，不断创新形式、丰富载体，想方设法为职工开辟更多便捷的公开渠道。为了确保厂务公开取得实效，结合实际制定了《永兴煤矿厂务公开实施细则》，成立厂务公开领导小组、监督检查小组。以定期与不定期相结合的方式，对全矿所属各单位的厂务公开情况进行全面检查，将各项具体工作置于全方位、全过程的监督之下，切实维护了厂务公开的严肃性，确保厂务公开工作实现“阳光操作”。
　　　　

      针对广大职工关注的区队经济分配问题，由矿工会牵头，组织人员帮助采掘和生产辅助单位，按照公平、公正、公开的原则，重新修订完善了区队经济分配方案，并提请职工大会讨论通过。在具体操作中，要求区队将每个职工的得分情况天天上墙公布，自觉接受职工群众监督，让广大职工人人心里都有一本“明白账”。为强化群众监督，该矿设立了监督电话和“矿长信箱”，建立了矿、区队、班组三级公开栏，将厂务公开的信息覆盖到每一个角落，使各级管理人员的行为置于广大群众的监督之下，增强了各项工作的透明度。
　　　　

      “我最关心的就是个人以分计资，以前问这个问那个，没少费事。如今想知道的事情一目了然，工作中什么思想包袱也没了。”永兴煤矿采煤工史丙昌指着刚刚公布出来的绩效考核计分表满意的说。

本网通讯员：王风华

编 辑：蒋莉