本网讯 今年以来，皖北煤电集团卧龙湖矿积极加大安全培训力度，提升各级管理人员和员工综合素质，狠抓人的不安全行为，努力实现安全行为零失误，为矿井安全生产保驾护航。

 

      按照安全制度要求，该矿采取灵活多样的方法，对各级管理人员，采取请进来、送出去的办法扎实开展培训，不断提高管理人员的法律意识、管理水平和业务能力。规范培训内容，加大对培训效果的考核力度，使其成为本专业的内行和专家，对业务不符合要求的，坚决不准上岗，并对各级管理人员实行安全绩效考核。 该矿把岗位应知应会作为培训重点，根据不同层次、类别人员的条件，有针对性地培训劳动技能和安全知识，按照“干什么学什么，管什么懂什么，缺什么补什么”的原则，突出现场和实际操作培训，提高员工辨别排查现场隐患的能力。加大区队班组自主培训力度，加强对培训效果的跟踪检查和考核。对在工作中做出优异成绩者，及时进行表彰。

本网通讯员：张报

编 辑：蒋莉