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| 川煤达竹石板选煤发电厂实行安全目标考核奖励办法 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-3-25 16:43:57 经验交流 | ||
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本网讯 川煤达竹公司石板选煤发电厂，为激发基层车间搞好安全工作的积极性和主动性，在执行安全风险抵押的基础上，实行年度安全目标考核奖励，为确保全年安全生产再注“保险”。
安全目标奖励的起奖条件：工厂全年杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故。奖励的对象是：发电车间、电检车间、机修车间、运输车间、洗煤车间、建材厂、河市转运站、多经公司、质检车间、水电车间的管理层。
考核由工厂安全监察科牵头，生产、技术部门相关人员参与。考核实行百分制，按10项细则进行考核扣分，扣完为止。
奖励基数：发电车间、电检车间、机修车间管理层各1 万元；运输车间管理层 0.8 万元；洗煤车间、建材厂、河市转运站管理层各 0.7 万元；多经公司、质检车间、水电车间管理层各 0.3 万元。奖励计算公式：年终实际奖励金额=奖励基数×（100－考核扣分）/100。
同时规定：凡发生安全事故的责任单位，按本办法对其进行考核，并严格按《安全事故管理办法》进行调查处理。
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