本网讯  在陕煤澄合董矿分公司的的多媒体教学室内，经常会出现像讲师一样精彩的授课情景及学员们的阵阵掌声，这一幕是该公司工会为推进创建学习型工会组织，加强工会素质工程建设，利用每月的工会主席例会向全体工会专兼职干部创办的“工会大讲堂”活动。自今年推出：“工会大讲堂”系列活动以来，已成功组织了四次专题活动。

      首次活动是针对该公司工会2014年的工作要点进行了解读。第二次是结合澄合矿业公司召开的二届二次职代会暨2014年党委工作会，根据“两会”的召开，为全面贯彻“两会”精神，凝聚职工力量，引领职工在提升产能推动企业持续健康发展中建功立业为主题给大家做了透彻的分析及详细的讲解，使大家明确目标任务增强了使命感和责任感。第三次活动是以“加强班组建设夯实发展基础”为主题，针对班组建设的重要性、班组建设的内容、如何加强班组建设，对班组进行了剖析，并借鉴其他煤矿的优秀管理经验及班组建设案例给大家做了详细的讲解介绍。最近一期的“工会大讲堂”活动是在3月下旬的工会主席例会上举办的，工会专职干部及来自21个基层的工会主席参加了工会大讲堂之“中国工会十六大精神学习辅导”班。

 

      经过四次学习，工会还将学习内容以宣讲材料的形式下发到各基层工会，并组建宣讲小分队下基层利用班前会给广大职工进行激情昂意的宣讲，很快在职工队伍中掀起了学习中国工会十六大、学习贯彻局、公司“两会”精神、公司工会工作会等会议精神的学习热潮，这种交互式的学习方式很受欢迎，对提升工作效能有很实用的指导作用，帮助很大。采二队职工马青抱着宣讲材料看了又看，都几乎能把它背下来，面对宣讲小组他憨憨的笑道：“以前这些我都看不懂，但是通过工作人员的宣讲，我对国家这么大事情也有了解，让我对公司的发展信心倍增，我个人的思想认识上也有了新提高、新境界，相信董矿的明天会更好！”

 

      工会大讲堂注重实效，不图虚火，是我们进一步办好工会大讲堂的出发点。今后在工会大讲堂专题内容的设定和活动安排方面将更加贴近基层班组，贴近广大职工群众，使大讲堂作为一种有效载体更好地发挥作用。

本网通讯员：柴艳

编 辑：蒋莉