本网讯  连日来，指纹考勤、刷卡就浴等内部市场化考核工作在兖矿兴隆庄矿全面铺开，旨在实施民生工程的同时，与维护职工利益、保护环境相结合，有效促进矿井科学发展。
　　　

      该矿在科学研判经济形势的同时，始终坚持“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果惠及职工”的企业宗旨，大力实施民生工程，维护职工利益，改善职工工作环境和生活条件，真正让职工“快乐工作、幸福生活”，有效促进了矿井和谐发展。
　　　

      该矿一直秉承“职工之事无小事”的理念，把职工群众生活上的小事当成矿井发展的大事来抓，坚持以人为本、人性化管理，从职工最关心、最直接的问题入手，努力改善职工生产生活条件，提高职工饮用水质量，活用污水利用，保持职工收入水平稳定提高，让每个职工都能够享受到企业发展的成果。在矿建立了各种室内健身学习场馆（篮球馆、健身馆、游泳馆、羽毛球馆、乒乓球馆、图书馆）及休闲场所（塑胶运动场、旱冰场、跳舞场2处），让辛勤的矿工家属在工作之余，身心得到有效缓解。大力推行和谐兴隆家园建设，矿区环境有了明显改善。改造棚户区建设小高层，提高职工居住环境，在原有五区(东区、南区、西区、北区、中区)四地（东风井、西风井、晾衣井、矿里）一山（兴隆山）一湖（兴名湖）一园（兴盛园）一街（兴安街）一长廊（文化廊）的基础上，新增2个职工生活区（兴盛园小区、兴东小区），同时，在各个小区增设健身器材以及种植绿色植被，生态环境的改善让矿区彰显活力。此外，立鼎兴安，通过开展安全质量标准化和文明示范岗创建及内部市场化管理活动，不断提升安全管理水平，按照管理精细化要求，优化人、机、环境、管理等环节，严格做到设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，为职工创造了设备先进、环境良好、管理精细、行为规范、更加安全可靠的生产作业环境，让职工作业有安全保障。积极开展文体活动增强凝聚力，推进企业文化建设，每年都会举办“学练树”活动，让职工不断武装自己，提高安全服务能力。定期对职工进行健康查体和职工健康疗养以及荣誉疗养，使职工保持强健的身心。每逢节假日，矿党政工团都会组织慰问献爱心活动，向职工表达组织的关爱，职工“家”的意识、幸福感明显增强。

本网通讯员：王峰 孙艳丽

编 辑：蒋莉