本网讯 中煤矿建地测公司围绕“五项工程”，实施人才强企战略，以市场为导向，以重大技术创新项目为平台，积极推进“助青成才”工程建设，重点抓好青年专业技术人员“引”、“培”两大环节，鼓励参与科技成果创新，取得了良好的效果。

      在“引”上，一是抓好了各类专业技术人员的引进工作，与高校建立人才培养战略合作伙伴关系，抢抓第一手“人才信息”，建设毕业生实训基地，积极提供优厚待遇吸引优秀高校毕业生加盟；二是在青年人才引导上，采取导师带徒等形式，给刚参加工作的大学生压担子、多激励，快速培养科技创新人才。目前，该公司一线青年专业技术人员已占员工人数60%以上，其中具有本科以上学历的15人，人才队伍结构不断优化，创新能力明显提升。

 

      在“培”上，公司注重做好提升理论水平、政治思想、动手能力等综合能力的培训工作。一是认真抓好入职新员工培训，做好各类从业资格的取证和继续教育工作；二是做好思想政治教育，从引导青年职工建立正确的人生观和价值观入手，优先青年科技人才组织培养；三是搭建平台，在施工中、创新实践中培育人才、锻炼人才、发现人才，依托科研创新项目与重点课题攻关，与高校院所合作，加强创新型人才的培养；四是积极鼓励青年职工参加“五小成果”、 撰写科技论文、优秀施工组织设计申报等活动。近年来公司多项“五小成果”和科技论文获集团表彰，已有“井下控压动水注浆快速封堵高承压奥灰突水施工技术”、“井下大型贯通导线等高四架法测量技术”等4项科技成果通过了安徽省科学技术厅鉴定。

 

      此外，公司坚持用感情、用事业、用待遇培养青年人才，增加项目补助提高收入、开展“青年联谊”、落实创新激励，除了及时对科技进步及技术革新成果奖进行物质奖励之外，还将做出突出贡献的青年专业技术人员列入后备干部进行重点培养，近两年，已有13位优秀青年专业技术人员走上中层管理人员岗位。

 

      近年来，中煤矿建地测公司先后获评中国施工企业管理协会国家级科技创新成果一等奖1项、中国煤炭行业部级工法1项、安徽省国土资源厅科技进步一等奖1项，有力提升了科技水平和竞争力，赢得了社会各界的普遍赞誉。

本网通讯员：徐珊

编 辑：蒋莉