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| 甲醇厂电气车间打造服务型党支部 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-3-29 15:15:03 党群工作 | ||
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【本网讯】自煤化工甲醇厂“党建创新年”活动开展以来，神宁集团甲醇厂电气车间党支部为不断提升基层支部党建工作水平，在融入中心工作上动脑筋，在增强生机与活力上想办法，以打造具备“服务高效、技优本安、和谐凝聚”3个品质的精品服务型党支部为目标，不断提升党支部服务生产的凝聚力和检修战斗力。
活动思路在于“清” 抓服务意识。从强化票证管理、提升临电服务水平、提高故障处理响应速度、强化员工服务意识几个方面，拿出组织业务精的人员开展“一对多”现场时时培训、“面对面”查处整治、“手把手”管理共进等具体举措。 抓服务质量。从切实提高员工技能水平入手，在强化监督日常岗位练兵效果的基础上，支部先后创建了“东升创新工作室”、电气专业实训室，在员工实操技能培训方面取得实质性进展。 活动载体在于“新” 为了增强党支部的政治引领力，切实突出“服务型”的创建目标，支部结合现状提炼、酝酿了三个“叫得响、做的实”的活动载体，努力做到“三化三有三同步”。 责任区互助。每月围绕生产中心任务开展一次活动，带动三个党员责任区以服务意识团队化、服务进程日清化、服务质量标准化的工作要求，努力形成团结互助、攻坚克难服务氛围。 班组结对子。以“提技能、赛标准”为主要内容，在五个班组间开展结对子活动，形成岗位技能有帮带、班组建设有对标、素质达标有比拼的学习工作标准，有效促进了班组日常工作对标提升、技能互助互学。 “双进”活动。以管理理念进班组、文化活动进班组为活动内容，对管理人员提出更新更细的要求，力求在管理与文化推进方面形成思想认识同步、管理标准同步、行动实践同步的良好氛围。
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