本网讯：为打好2014年开局关键仗，确保首季开门红，开滦集团蔚州公司兴源矿党总支结合实际，大力强化“四个教育”，为实现首季开门红营造良好氛围，提供强有力的思想保障。

      一是强化形势任务教育。充分利用橱窗、宣传牌板、局域网、电子屏幕以及召开形势任务教育专题会等多种形式，向员工深入宣传当前煤炭市场形势，宣传本矿一季度面临的形势和任务，宣传实现首季开门红与完成全年目标任务的关系，教育引导员工振奋精神，鼓足干劲，把思想和行动统一到誓夺首季开门红中来，充分调动了广大员工立足岗位，努力工作的积极性，为实现首季开门红奠定了基础。

      二是强化安全生产教育。通过组织班前安全宣讲、开展事故案例剖析、组织规程学习等形式，大力宣传安全生产与矿井转型发展、与员工家庭幸福的关系，教育引导员工牢固树立“安全第一，生产第二”的安全理念，提高员工安全防范意识和规范操作意识。同时，抓好对基层班组长、安全员的业务培训工作，特别是强化班组长、安全员的安全责任心教育，充分发挥其安全把关人作用，为实现首季开门红营造了良好的安全稳定环境。

      三是强化提质降本增效教育。充分利用班前会、班后会、局域网、电子屏幕等多种形式，大力宣传提质降本增效与完成全年各项目标任务的关系，宣传2014年的各项提质降本增效措施，让提质增效、高产高效、创新创效、机电保效、减人提效等各项理念进一步深入人心，教育引导员工牢固树立过紧日子的思想，充分调动员工岗位挖潜增效的积极性，在全矿范围内形成了人人节支、处处增效的良好氛围。

      四是强化党的群众路线教育。通过召开动员大会、组织集中学习等形式，大力加强党的群众路线教育，教育引导广大党员干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总体要求，对照“四风”深刻查找自身存在的问题，大力开展批评与自我批评活动，不断提升党性修养，提高岗位技能，用党员的先锋模范作用影响和带动全体员工攻坚克难，全面推进一季度各项任务目标的落实，确保首季开门红目标的实现。

本网通讯员：李宏印

编 辑：唐银刚