本网讯：近年来，黄陵实业公司党委始终坚持在服务中加强和改进党建的总体工作思路，积极推进各级组织建设，重视在后勤服务团队建设中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力提高基层组织创造力、凝聚力和战斗力，实现了推动科学发展、促进企业和谐、服务职工家属、加强基层组织的目标。

      一是加强“四好”班子建设。认真学习十八大会议精神及中央“八项规定”，坚持把思想政治建设及作风建设放在领导班子建设的首要位置，从理论素养、政治素养、党性素养、作风形象、领导能力等方面提高班子成员的整体素质和能力；加强党内民主政治建设，突出抓好“三重一大”决策制度的贯彻落实，推动班子科学、民主和依法决策；进一步健全了党内生活制度，提高领导班子民主生活会质量，坚持执行一月两次的中心组学习制度，切实增强了班子凝聚力、战斗力和创造力。

      二是加强党员队伍建设。公司党委定期对各党支部工作进行考核，切实抓好“三会一课”制度的落实和党支部基础建设，通过从源头培养和实践带动两方面入手，充分发挥党员的先锋模范作用，广大党员、干部学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。同时，公司加大对党员的教育管理力度，认真做好党员发展和入党积极分子培养工作。健全完善党员发展规划和党员教育规划，严格把关，注重培养优秀青年入党，坚持发展党员“十六字”方针，切实把先进分子吸收到党组织，着力改善党员队伍结构。

      三是加强干部队伍建设。在深刻领会中国共产党的优秀思想及十八大会议精神的基础上，加强作风修养、提高综合素质、增强领导能力，不断提高干部教育培训的质量，加大执行力建设力度，努力使各级干部把心思用在干事创业上，把精力集中到干工作上，把功夫下到抓落实上。进一步完善促进科学发展的领导班子和干部队伍考核评价机制，促使干部队伍建设健康发展。

      四是加强党风廉政建设。公司党委坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓，充分发挥党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，深入开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动，定期召开并落实专题民主生活会，利用公司宣传载体，大力宣传中央纪委改进工作作风《八项规定》、实业集团《六项规定》、《经营管理八不准实施细则》《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》等廉洁自律规定；公司主要领导与公司科级以上管理干部签订了《党风廉政建设工作责任书》，公司纪委针对廉政文化建设，积极开展各类反腐倡廉宣传教育活动，通过开展民主生活会、廉洁文化作品征集、观看警示教育片等主题活动，促使党员干部牢固树立勤俭办企、杜绝浪费、拒腐防变的思想道德防线，增强廉洁从业的自觉性。

      五是加强党建创新工作。公司党委以创新工作实践为契机，积极探索新形势下加强党建和党员干部队伍建设的新机制、新形式和新途径。通过创新党建机制，健全党组织各项规章制度，实现党支部的目标管理规范化，建立长效管理机制，构建党建工作新格局；以“提高党员干部干事创业的积极性，打造优秀后勤服务团队”为切入点，通过“述职”“拓展训练”“专题知识讲座”等多种创新型方法，提高党员干部的综合素质，增强党建工作新实效；积极开展“三问三解”、“双述”活动、“岗位明星”“亮点服务窗口”评比活动等，创新党建工作载体，调动广大职工工作积极性，激发党建工作新活力。

本网通讯员：王文慧

编 辑：唐银刚