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| 川煤芙蓉珙泉煤矿团委明确今年六项重点工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-3-3 12:00:34 经验交流 | ||
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本网讯 近日，川煤芙蓉珙泉煤矿团委针对今年严峻的安全生产及经营形势，找准着力点，紧紧围绕矿党政工作重点、难点，周密部署2014年共青团工作，为矿区的生存和发展凝聚青春智慧、贡献青春力量。 加强团的组织建设和队伍建设。严格按照“党建带团建”的工作要求，把团建置于党建的总体格局之中，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，激发团员青年的活力。
开展团员青年思想教育工作，统一思想认识。通过开展形势任务讲座，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记一系列讲话精神，学习贯彻川煤集团和芙蓉公司工作会精神，将思想统一到中央及芙蓉公司的总体部署上来，让广大全员青年认清形势、坚定信念、树立信心，增强危机感、责任感和紧迫感，强化团员青年的责任意识和忧患意识。
以创建“青年文明号”为抓手，深化青年志愿者活动服务项目和内容。要以学习雷锋活动为契机，开展一系列便民活动。围绕矿安全生产中的急难险重任务，组织开展青年志愿者义务突击活动，树立矿区青年积极向上的良好社会形象。
切实发挥青工在安全生产过程中的哨兵作用。要严把岗员的质量关，把素质高、有责任心的团员青年安排到岗上，切实发挥安全监督作用。认真落实好现有青安岗工作制度，不断充实活动内容，进一步修订完善青安岗工作制度，不断完善考核机制，强化考核和责任落实，务求活动取得实效。
积极开展争当青年岗位能手活动。要以九月青工技能月活动为契机，激励广大青工愿意学技能，敢于比业务，积极争当青年岗位能手。要充分发挥团员青年创新能力强和善于实践的特点，鼓励青年技术人员围绕企业安全生产、节能降耗、质量管理、设备管理等各方面进行创新，塑造“有文化、懂技术、肯奉献”的青工形象，提高广大青年技术人员参加活动的积极性。
以创建“学习型组织”为抓手，以“工作学习化，学习工作化”为目标，结合矿团委提供的学习资料，深入开展学习型组织创建活动。积极帮助团员青年明确学习的重要性，帮助他们树立终身学习的思想。鼓励团干部不断学习，提升自身综合素质，对取得职称和学历的团干部给予适当奖励，提升他们学习的热情。
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