本网讯：3月1日，新义矿业迅速召开信访稳定专题会议，传达河南能源和义煤公司2014年信访稳定工作会议精神，动员全体干部职工积极性和责任感，齐心协力抓好信访稳定。

      该公司进一步加大加强对信访稳定工作的领导，除设立信访专职机构，配齐配强信访工作人员外，要求基层有专人负责，设置信访信息员，建立健全信访信息网络。坚持每月召开一次信访稳定工作例会，做到“三个列入”和“三个超前”，形成党委主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、责任部门具体抓，信访工作时时有人抓、事事有人问、处处有人管的“大信访”格局。严格落实领导干部“一岗双责”，信访接待日、批阅职工群众来信、接待职工群众来访及保案处理信访问题等制度。掌握群众信访动态，重点排查容易引发大规模集体上访和群体性事件的问题。坚持“谁主管、谁负责”和“管人、管事与管稳定”相结合的原则，与区队、班组层层签订稳定工作目标责任书，明确各单位维护稳定工作的责任，严格进行考核。将每月28号定为公司领导干部信访民主接待日，3日、13日定为公司工会主席信访接待日，敞门接待。对反映问题的职工或上访者事先与信访办取得联系预约，遇有重要紧急信访接待问题随时接访。开辟总经理、工会主席信箱，认真接受职工群众的意见和建议。坚持严格按照《信访条例》和有关法定程序，依法处理各类信访问题。严格落实“领导包保、部门负责、层级管理”制度，认真排查各种不稳定因素，对排查出来的问题，实行领导包案，努力把问题解决在基层。确保不发生进京集体上访和聚集，确保不发生因信访问题引发的重大群体性事件，确保不发生因工作不当引发的负面炒作，确保在北京和省内不发生个人极端恶性信访事件，切实抓好两会期间信访工作，保持和谐稳定的矿区环境。

本网通讯员：马金木

编 辑：唐银刚