该集团把做好理论武装工作作为实施领导干部素质提升工程的重要内容，充分利用“三会一课”、周六大讲堂、知识竞赛、活动日等学习形式，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神。同时，该集团进一步完善和深化两级党委中心组学习制度，规定两级党委中心组每月集体学习不少于1次，参加人员不得低于总数的90％，中心组成员全年读书笔记不少于10000字。各单位党组织书记定期对中心组成员的学习情况进行指导、检查、考评，保证学习的系统性、时效性，切实提高中心组成员的政治素养、理论水平和业务能力，增强领导班子的凝聚力、号召力、战斗力。 

　　该集团把政研课题研究作为提高党建工作科学化水平的有力保证，继续加大政研课题研究力度，确立了多项政研课题，积极研究与探索企业党建工作在体制、机制、方法、载体、转化等方面的创新途径。该集团要求各单位班子成员结合本职工作，深入基层调查研究，撰写调研文章。此外，该集团在党员干部中广泛开展“解放思想、改革创新、我为基础管理提升做贡献”大讨论活动，推动两级职代会、党委工作会等会议精神落到实处，为建设“安全稳定、和谐富裕”新张矿的奠定了理论基础。

本网特约记者：杨景瑞 通讯员　马忠原

编 辑：兰天