本网讯 3月3日，国电平庄煤业西露天矿对转岗员工实行“2+1”培训模式，强化转岗员工岗前培训。

        “2”指理论教育加实践操作。该矿专门安排技术员，利用机修厂模拟实习培训基地、员工多媒体教室和案例教室，以课堂教学形式将煤矿三大规程等应知应会进行详细讲解，使转岗员工对工作环境形成形象认知，同时以事故图片作引导，增强转岗员工对安全事故的感性认知，提高其安全防范意识；矿上为每名转岗员工指派一位经验丰富的师傅，结成师徒对子，师傅采取口对口、手把手的方式，将本岗位的工作流程和操作技能传授给徒弟。跟班干部在工作现场动态巡查、随机提问、现场辅导，确保转岗员工达到理论与实践的快速结合。

       “1”指奖优罚劣。该矿利用班前班后会、安全例会时间，专门对转岗员工进行理论问查，发现工作态度不端正，理论知识、操作技能掌握不熟练者，除对本人进行批评教育外，另对师傅给予工分处罚。实习满期将采取闭卷考试和调研相结合的方式对其考核，不及格者师徒同罚，表现优秀者师徒同奖。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆