本网讯：进入2014年，皖北煤电卧龙湖矿不断强化职工安全培训教育工作，把职工培训作为夯实安全基础、提高队伍素质的一项重点工作来抓，收到了良好的效果。

　　该矿充分发挥四级煤矿安全培训基地优势，不断加强教育培训基础建设和师资队伍建设，改善办学条件，购置安全培训教学软件、视频投影仪等教学设备，购买《通风安全》、《电工基础》、《矿井提升与运输》、《巷道掘进工艺》等专业技术书籍3000多册，为培训教室安装防寒降温设施，实现了办公自动化、信息传递网络化、教学电教化、实验形象化的办学格局。

      在长期开展培训教育的基础上，该矿充分挖掘内部潜力，培训内容也由传统的授课向互动式教学转变，职工以亲身经历作为教材，培训强调安全第一、预防为主和前瞻性，培训由矿情、矿纪向侧重企业发展方向和职工共享企业发展成果的理念灌输转变。该矿还把全员培训和班组建设相结合，举办班队长管理论坛，班队长业务交流会和班队长现场传帮带活动，突出抓好班队长技能培训，发挥了兵头将尾一线安全管理重要作用。坚持对所有参加脱产培训的学员实施准军事化管理，使学员既学到了纪律严明、雷厉风行的军人作风，又学到了安全技术知识。该矿还适时开展听课评教活动，制定实施方案、实施计划，鼓励教师进行教学管理、理论研讨等活动，引导教师认真总结成果，潜心研究教学，让教师和学员深入现场，与生产实际相结合，不断探索、改进、提高教学方法和培训质量，提高了培训的针对性和实效性，在全矿营造出自觉学知识、学业务技术的良好氛围。

本网通讯员：谢超

编 辑：唐银刚