本网讯  3月4日，陕煤化富油公司在周例会上就深入开展“员工素质提升年”活动作出全面动员，要求采取四项措施为活动更好地开展开好头。

      一是各单位、各部门要深刻认识“素质提升年”活动的意义，认真落实相关精神，创新素质提升方法，不断规范员工日常行为；二是要紧跟企业和时代发展的脉搏，坚持从点滴入手、从细节抓起，循序渐进、持之以恒，引导员工养成良好的职业道德，进一步增强岗位责任心，让标准成为习惯，使习惯符合标准，促进公司各项事业持续向前迈进；三是中层领导要增强管理的主动性和针对性，创新管理方式方法，按照标准化、规范化、流程化的现代企业要求统筹做好组织、管理和协调工作；四是对于不符合化工企业生产管理要求的员工，所在单位要加强思想引导与职业技能培训，坚持有的放矢、双管齐下，通过扎实细致的工作使其从思想上、行动上符合企业的标准规范；对于违规违纪、屡教不改的，要果断采取措施，坚决将其清除出员工队伍。

本网通讯员：张福增

编 辑：蒋莉