本网讯  冀中能源邢矿集团总医院纪委把廉洁教育作为医院廉洁文化建设的基础性工作和拒腐防变的重点工作，做到了常抓不懈。通过在广大干部职工中开展理想信念、党纪国法、社会主义荣辱观和廉洁自律教育，进一步夯实了干部职工廉洁从业的思想基础，增强了干部职工自身“免疫力”，筑牢了干部职工廉洁从业的思想免疫防线。

      把握重点，提高廉洁教育的针对性。院纪委将《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及上级反腐倡廉的有关规定等内容作为廉洁教育的重点，编制了《党风廉政制度选编》一书。同时，结合医院特点，精心制作了《医道酬廉》专题片和《算好人生七笔账》小册子，发放到各科室进行学习；为进一步引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、权力观和利益观，院纪委专门邀请市检察院领导为新提拔干部和重要岗位人员，做预防职务犯罪专题讲座，从人、财、物等容易发生违纪违法的环节进行剖析，切实提高了各级领导人员和关键岗位人员拒腐防变的能力。

 

      创新载体，提高廉洁教育的普遍性。院纪委不断创新廉洁教育载体，每年组织全院党员领导干部开展形式多样的廉洁教育活动。组织全院中层以上干部赴沙河监狱接受警示教育，举办“中国梦•总院梦•我的梦”演讲比赛，组织党员干部观看《周恩来的四个昼夜》宣教电影，开展了为全院职工赠送廉政春联活动。各支部结合实际，也开展了多项特色明显的主题教育活动，骨科部党支部党员领导干部和关键岗位人员开展了廉洁从业宣誓承诺；内科党支部部结合自身实际，以《明确“红线”、提高防腐能力》为主题，在党支部大会上进行反腐倡廉专题讲座；外科党支部组织了党风廉政建设调研问卷等，切实增强了干部职工廉洁自律的意识，提高了廉洁教育的普遍性，在医院内部筑起了拒腐防变的牢固大堤。

 

      健全机制，提高廉洁教育的长效性。不断建立健全党委中心组学习制度、党支部学习制度、党小组学习制度、党员干部培训制度，并把廉洁自律教育作为学习的重点内容，在制度中予以明确，在医院内部建立起了廉洁教育的长效机制。为进一步增强广大干部职工廉洁从业意识，院纪委结合医院实际，修改完善了医务人员《医德医德考评办法》，通过建立健全廉洁教育督促检查、考核评价和评优激励等机制，使全院廉洁教育工作得到了进一步加强，廉洁教育工作更加科学化、制度化和规范化。（牛丽申）

本网通讯员：牛丽申

编 辑：蒋莉