本网讯  山东能源新矿集团供销公司团委紧密围绕企业中心工作，稳抓基础团建、创新创效、青年志愿者队伍建设、青年岗位建功四项工作，汇聚青春正能量，带领团员青年为物流贸易的发展壮大做出新贡献。

      一、拓展团组织覆盖面，加强基础团建工作。针对公司团员青年较为分散的特点，积极与人力资源部沟通，与相关党支部书记汇报，与基层单位协调，摸透摸准青工的分布情况，建立团员青年动态管理机制。把新招聘大学生和临时用工吸收进团组织中来，团支部由原来的5个扩充到了10个，团组织覆盖面达到100%。有效的延伸了共青团的工作手臂。

 

      二、立足公司实际，开展节支降耗行动。在煤炭市场低迷的当下，开展了“节支降耗我先行”系列活动。节支降耗金点子征集活动号召团员青年深入挖掘本职工作中节能降耗的“小窍门、金点子”，用小点子来创造大回报；“十个一”小指标活动促使团员青年养成勤俭节约、艰苦奋斗的良好习惯；“修旧利废 回收复用”竞赛则鼓励青工积极开展自身岗位中废旧物品攻关活动。使节能创效、低碳环保已深入到每一个团员青年的心中，使节约由督促、警示真正变为了一种习惯。公司团委连续两年被评为 “修旧利废 节支降耗 挖潜增效”活动先进集体。

 

      三、加强四德教育建设，成立青年志愿者小分队。建立了青年志愿者服务团队，大力实施“温暖行动”。针对公司团员青年分散，外出创业青工较多的情况，公司团委建立驻外人员家庭档案，开通帮扶热线，为驻外人员家庭开展便民服务；利用春节、青年志愿者服务日、九九老人节等节日，走入社区，为特殊群体开展扶贫救困、心理疏导、计生宣传、生活照料、卫生清扫等一系列的志愿活动，得到了公司职工的一致好评。

 

      四、帮助青工建功立业，扎实做好推优育才。通过开展青年“四创一争”、五四评比、创先争优等争创活动，推选各类典型，两年来选树集团公司十佳大学生两名，各类青年标兵四名，营造了学先进、赶先进的浓厚氛围；做好双推工作。积极把青年业务骨干推荐为党的后备干部，做好青年人才的挖掘、培养、表彰和推荐工作，在各项工作和活动中发现和培养青年人才，为青年搭建更广阔的展示舞台。两年以来，6名团员被团组织推优入党。

本网通讯员：王曦

编 辑：蒋莉