| 澄合实业二矿社区“三举措”进一步加强干部作风建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-3-7 11:50:22 党群工作 | ||
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本网讯:澄合实业二矿社区以学习贯彻陕煤化集团《关于进一步加强干部作风建设的意见》为契机,结合社区实际采取三项措施狠抓干部作风建设,切实扭转干部工作作风,提高工作的落实力和执行力。
加强思想教育,提高干部队伍整体素质。结合社区干部队伍的实际制定了2014年中心组学习计划,明确学习目标、学习目的、考核办法,通过学习开阔视野,提升解决实际问题的能力。 实行干部绩效管理。对社区副科级以上领导干部和机关工作人员的工作分为自身建设、本职业务工作、临时性重点工作三个方面,每位干部的基础分为100分,对每项工作进行细化,制定加分或扣分标准,根据工作完成情况进行核算,每月统计一次并在公示栏公示,作为绩效考核的依据,以此调动工作的积极性、主动性和创造性。 实行工作督查制度。社区组织了以纪监工作人员、党风廉政监督员、职工代表、基层科室班组长为成员的工作督查小组,对党员领导干部执行制度情况、工作完成情况进行明察暗访,对在督查中发现的问题及时通报批评,并在相应的绩效考核中进行扣分。提升党员干部自我约束、自我管理的能力。
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