煤矿的安全教育工作是搞好安全生产的重要载体，它的作用是任何一项机制所无法替代的，多年来向阳矿通过不断创新和探索，安全教育方式方法从起初枯乏的批评、单一的说教、硬性的制约，改进到现在人本安全教育亲情化上。通过父母亲、夫妻亲、儿女亲的“亲情文化”教育使安全理念在职工中扎根。

      “三亲”安全活动法
　　　

      利用元旦、春节、三八节、五一节、中秋节、国庆节等喜庆节日，组织职工家属、安全协管员到井口上班前课、开座谈会、送完全知识、井下慰问。让企盼安全的母亲谈关切儿子安全的心情;让柔爱安全的妻子，叙说夫妻安全团聚的喜悦;让天真可爱的儿女，表述有父爱呵护的生活甜美。通过母爱的安全心、妻子的安全情、儿女的安全愿，打动职工永远安全的心扉，当好本质安全放心人。

 

      “三项”亲情感化机制法
　　　

      一是亲情帮教感化。在生产过程中对违章职工严查、深究其思想和行为违章基础上，要和风细雨讲明违章条款、危害，善做安全师傅、诚做违章职工挚友，真情描述安全操作流程，使违章职工在亲情氛围里受到安全教育，在平和状态下自觉接受违章处罚，努力成为本质安全职工。向阳矿以亲情文化创建为平台，制定了柔性安全管理措施，变过去以罚代管 为教育感化为主，宣传部、工会、共青团、不定期开展典型事故案例教育、违章职工现身说法教育、安全协管员话安全等活动，对“三违”人员耐心做思想工作，让他们在心灵的深处认识到违章的危害、。二是亲情回访感化。对受到违章处理的职工，政工部门要在第一时间到班组看望问候，了解违章职工心情，做好解惑释疑工作，对发现的问题及时联系有关部门纠偏。在此基础上，注重因人、因违章性质、因家庭境况实际，到职工家庭、宿舍、班前会进行亲情回访，感化职工提高安全认识，自觉搞好安全。向阳矿制定党员与职工牵手包保合同，要求你没党员不断得到职工家中 、井下工作面了解职工的思想动态，及时解决工作、思想、学习、生活等方面的情况并认真化解矛盾。三是亲情罚金减缴感化。违章职工和家属到井口谈心得，让他们正确认识到违章危害，落实家庭联动保安要求，可，把安全管理底线留给违章职工家庭。

 

      “三项”亲情宣传法
　　　

      一是组织安全文艺宣传。把企业出台的安全举措，矿井先进的安全管理经验，职工创造的安全成果、涌现的最能感召人的安全故事，提炼整合、创作排练后，以丰富多彩的艺术手法展示出来。让职工在浓浓的安全亲情氛围里愉悦身心，豁达心境，激励自我安全的信心和勇气。向阳矿大党委宣传部、工会、共青团组织文艺宣传小组，把安全知识编成快板、小品、歌曲等到井口演出，活跃的职工文化生活，陶冶的职工的情操。
　　　

      二是组织好亲情造势宣传。重点组织好签定“夫妻安全责任书”、“亲情话安全演讲”、“向亲人安全立誓”、“千名职工家属‘安内助’签名”、“亲情教育互通卡”等富有感召力、震撼力的宣传活动，全力打造积极向上的安全声势。向阳矿根据矿不同时期安全发展形势，编印宣传提纲和开展亲情文化活动。在百日安全会战时，矿党委开展了“亲情话安全演讲”、“向亲人安全立誓”、“千名职工家属‘安内助’签名”、“亲情教育互通卡”活动。一千多职工和家属参加。
　　　

      三是组织好女工安全义工宣传。每季度突出一个“绣送安全鞋垫、平安巾”等宣传主题;每月一次到井口“送安全果、平安水、祝福语、安全歌”;每星期一回安全访谈。通过女工细腻语言、温情关爱、贴切服务，使职工感受到只有安全才是幸福、才是最大的人格、最好的自我尊重。
　　　

      通过“三亲”活动法、“三种”感化机制法、“三项”安全亲情宣传法的落实，使亲情化教育成为保证煤炭企业安全生产的主干线，成为保障职工本质安全的亮丽平台，近年来，向阳煤矿实现安全发展、和谐发展的局面。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
      （作者系龙煤集团七台河分子公司向阳煤矿党委宣传部干事冯雷）

作者：冯雷

编 辑：蒋莉