本网讯  为进一步落实党建工作责任，推进队长（书记）作风纪律整顿，3月初，鲁班山北矿党工部、纪检主任、团委副书记、工会办公室主任、治安队长等考核组成员按照考核细则对基层队党支部和机关四个党支部业务工作进行考核，这是新标准推行后的首次考核。

      为提高党支部书记业务能力，做好基层队员工教育、稳定等工作，今年初，鲁班山北矿党委在原有目标考核基础上，通过全面的调研、分析，重新修订了鲁班山北矿党支部书记业务工作考核办法。新考核办法更加全面、系统，内容从原来的3大项12小项增加为7大项28小项，考核涵盖党委工作、纪检工作、工会工作、团委工作、综治维稳、生活后勤，并且全部进行了量化。新办法的出台，不仅形成责任明确、奖惩分明、客观公正、科学规范的党支部书记考核机制，矿党政还希望通过对党支部书记考核，促进党支部书记业务能力提高，推动基层党支部工作水平全面提升。

 

      此次考核共有19个党支部书记受到处罚，4个党支部书记得到奖励。目前考核结果已全部进行公示，接受广大员工的监督。

本网通讯员：吴陈林

编 辑：蒋莉