本网讯：今年以来，贵州能源公司强化安全管理，采取多种有效措施筑牢安全防线。

      该公司从安全基础管理入手，强化安全自主管理，促进管理人员和员工认真履职。深化安全生产预控和隐患排查治理双体系建设，加大对重点采掘头面、生产系统、机运设备等预控分析，对隐患实施挂牌督办整改，坚持“五落实”整改，减少不安全因素。深化安全质量标准化动态达标建设，推行逐级包保制度，定期组织现场推进会开展点评，以点带面，打造亮点工程、精品区域、本安路线。创新安全监察方式，实施全过程安全控制，大力开展重要时段、重要地点、重要岗位和薄弱环节“三重一弱”监督检查，采取不打招呼、不提前通知、不安排陪同人员形式，深入现场检查，提高安全监察效果。加强与地方政府，尤其是安全监管部门的沟通交流，定期汇报工作，把握工作主动权。

      该公司高度重视瓦斯治理。牢固树立“没有抽不出来的瓦斯，只有打不到位的钻孔”理念。一是严格瓦斯治理“三个说了算”，不掘突出头，不采突出面。二是大力推广水力冲孔和深孔松动爆破技术，实现所有穿层钻孔全部用水力切割，提高瓦斯治理效果，切实降低防突安全费用。三是引进高性能ZWY、ZY 系列钻机，优化钻孔布局，严格打钻验收，杜绝假孔、假抽现象。四是出台瓦斯抽放系统日常检修与大修制度，适时建立井下临时抽放系统，加强石门揭煤安全管理，严格落实五步揭煤法，有效防范煤与瓦斯突出事故。

      加大安全教育培训。抓好职工上岗、转岗安全培训工作，组织入职体检和定期健康体检，把好安全准入关口。建立健全培训档案，按照工种、学历和技能层次分类制定职工安全培训计划，强化职工业务技能实训和岗位安全操作规程学习培训。注重班前十分钟和安全活动质量，严格“一表一卡”现场落实，不断提高职工安全自保能力。充分发挥花秋公司安全培训中心作用，节约培训成本，建设具有贵州区域特色的安全文化。

      同时，该公司狠抓干部安全履职。严格落实安全生产责任主体，加大安全生产考核权重，实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”。扎实开展“ 矿长年”活动，提高矿长安全履职能力，切实保护矿工生命安全。一是修订完善安全管理制度，建立健康科学的安全业务流程，保证管控标准和措施执行到位。二是严格执行干部请销假工作规定，严控探亲次数和天数。三是加大安全风险台阶收入与履职效果挂钩考核力度，强化跟班带班质量，严肃查处安全工作中的弄虚作假行为。

本网通讯员：何玉军

编 辑：唐银刚