本网寻:山东能源肥矿集团聚隆公司工会围绕企业建设过程中的重点难点工作，以提升职工素质为基础，采取多种形式搭建互动互学平台，此举为公司推进建设、实现安全生产奠定了基础。 

　    公司工会还定期组织读书学习竞赛活动，通过公司职工书屋，引导职工学业务学技术，组织通过整合职工读书学习小组，送书籍进班组，读后感征集等形式，搭建多样的学习交流平台，推动学习型职工、学习型职工团队活动的开展。同时，工会还引导职工分享读书对个人工作、生活、人生所带来的启迪和感悟，有较强的思想性和引导性，使读书学习活动成为推动女职工心智成熟、思想健康、提升能力的重要载体，通过每月组织的安全专题、业务专题考试，着力提高职工综合素质，以综合素质的提高，促进公司安全生产。 

　　该公司在保持现场管理标准化等“硬实力”基础上，由工会牵头，全面推进“学习型班组”创建活动。他们通过“学习型班组”创建理念知识竞赛，职工学习演讲，组织读书笔记展评等形式，召开创建经验交流会，开设“班组读书角”，举行创建“回头看”、班组互学互访等活动，使“学习型班组”创建活动落到实处。公司工会突出“天字号”课题，着力提升员工安全境界。从强化员工安全培训，加强安全“三个文件”的学习宣贯，积极开展“一日一题”与“手指口述”安全确认法活动，四年以来，共组织“每日一题”752道，“手指口述”演练及比赛六次，组织群众安全检查专题检查13次，查出各类问题并整改112条，组织开展了“安全在我心中”主题演讲比赛4次，组织“安全在我心中征文活动三次，先后共有50多人次参与了上述活动。通过活动的开展，提高了员工的安全素质。同时，充分利用班前班后会，作为安全教育的主要载体,每天班前会上安排本班组当天工作任务,要求班前会内容要与施工现场、安全措施及事故案例相结合；班后会总结当天工作情况,发现问题及时整改；为进一步提高学习效果，自去年以来,菏泽聚隆公司致力创建“安全型、学习型”班组,用“会、考、题”的方式,让职工吃饱、吃好“安全套餐”。

本网特约记者：郑静

编 辑：唐银刚