本网讯   长期以来，贵州能源公司饱受“职工岗位技能素质不高，技能型人才紧缺”的困扰，成为制约贵州区域发展的瓶颈之一。为尽快建设一支适应贵州板块发展急需的高素质职工队伍，努力实现“扭亏脱困”目标，贵州能源公司结合自身实际，立足于本土人才培养，通过教育培养和个人自觉学习锻炼的方式，全面加强技能型人才培养工作力度。

      3月份以来，贵州能源公司采取以师带徒、选树技术工种带头人、岗位练兵、技能比武、开设“小课堂”等活动方式，充分利用职工培训中心作为“练兵”阵地，不断强化职工业务技能学习培训，提高职工实务操作水平，同时，结合考核表彰、选优选树给予职工相应的津贴奖励，激发职工学练技能热情，尽快培育一批懂技术、会操作、能维护的技能型人才，努力打造一支数量充足、技能过硬的高技能职工队伍，为贵州区域早日“扭亏脱困”提供人才支撑和智力保障。