3月29日下午，中煤政研会专家一行五人在陕煤铜川矿业公司党委副书记、工会主席刘启科的陪同下，来到金华山矿检查验收企业文化建设，听取了汇报，实地参观，客观详细评价金华山矿创建全煤企业文化示范矿以来所做的大量工作，一致同意达到全国煤炭工业企业文化示范矿标准。

　　　　中煤政研会专家一行到矿后，在三楼会议室会议室，双方互相介绍与会人员。该矿行政负责人刘星合致欢迎辞，向莅临矿区的专家们表示欢迎。矿党委书记武永发就创建全煤企业文化示范矿开展情况进行了汇报。近年来，金华山矿以打造独具特色的“金”字文化招牌为目标，以组织领导为核心，增强企业文化创建合力， 坚持按照“党委主导，行政主抓，各方配合，全员参与”的原则，构筑了“金字塔”式的企业文化组织；落实结构，每月组织召开企业文化建设计划会，动态掌控创建工作开展情况，及时解决存在的问题，使企业文化建设工作与生产经营管理工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，促进了企业文化建设工作扎实有效地开展，形成了“党政齐抓共管、干群协力推进”的良好局面。加强（物质、行为、制度、精神）四个层次，打造独具特色的“金”字文化招牌的文化建设。以物质层文化为基础，营造企业文化浓厚氛围。以金黄色为主色调，并设计了具有标志性的“金丝带”运用在生产、生活、地面、井下各个区域，营造的浓厚文化氛围感染着每位金华山人。先后完成了矿部及红土家属区供暖工程、农贸市场、水源井、职工自助餐厅 、煤场清洁生产系统、家属区污水处理厂，公租房等矿区改造工程，整个矿区面貌焕然一新。利用广播站、宣传栏和电子屏幕开办了和企业文化建设专题节目和企业文化建设专栏；从区队走廊、职工澡堂到井下生产现场，处处设置了“安全质量篇、亲情和谐篇、理念原理篇”等牌板，建起了企业文化“一长廊”、“一面墙”、“一特色”、 一大巷”。建成680、570两部架空人车，大大减少了职工入升井时间；在所有采掘工作面设立“井下爱心超市”，解决了职工班中用餐难的问题。以行为层文化为抓手，打造企业文化精锐之师。全面推行了“岗位描述”、“手指口述”、“安全风险评估”和“三三整理”等办法，开展了岗位描述展示会、双述大赛，保障了安全生产。定期组织职工开展技术比武、岗位练兵等活动，通过多种方式为职工提供学习交流平台。深入开展制度促廉、案例警廉、文化兴廉、家庭助廉等活动，形成了“策划—执行—检查—改进循环”管理机制，在规范养成中监督制约，在监督制约中规范养成，逐步实现文化管理员工、员工创造文化的理想目标。以制度层文化为保障，健全企业文化运行机制；在每年的安全工作会上，矿党政与全矿各生产辅助单位签订了安全承诺书，将安全责任层层落实，形成了较为完善的安全工作群防体系。在全矿实行“安全风险抵押金”制度，完善的安全工作群防体系、健全的安全规章制度，企业安全保障能力得到了大幅度的提升，连续三年实现了安全“零”目标，目前已实现连续安全生产近3000天。推行岗位价值精细管理提升岗位管理效能。强化党风廉政建设，健全岗位廉洁风险防控体系，加强惩防体系建设，近年来，矿领导班子成员从未有人受到党纪政纪处理及法律惩处案件，连续4年被铜川矿业公司评为“四好领导班子”和“四强党组织”。以精神层文化为灵魂，铸造企业文化特色品牌。“金”字文化中的精神层文化是企业文化的核心和灵魂。按照陕煤化集团企业文化建设工作方针。该矿为“金华山”三个字赋予了丰富的文化蕴涵；推出了反映金华山人精神面貌的《金华山煤矿矿歌》和《金华山煤矿安全歌》，建立了由“流金岁月”，“黄金铸象”、“金彩华光”和“金日暖阳”四个主要部分组成的企业文化展厅，以文化感染引领干部职工树立良好的企业奉献精神，激发正能量，增强责任感、使命感和主人翁意识。积极开展的各类丰富有趣的文化活动，使职工的业余生活更加多姿多彩。 开展金秋助学、扶贫帮困、慰问老党员等人文关怀活动，使文化更加凝聚民众、凝聚力量。为该矿荣获“国家级安全质量标准化矿井”、“安全文化建设省级示范单位”、陕煤化集团“安全质量标准化先进矿井”、铜川市委“思想政治工作先进集体”，矿业公司“四好领导班子”和“三型六化建设先进集体”等多项荣誉打下坚实的基础。

　　　　随后，专家组一行在公司、矿领导的陪同下，参观了生产调度和瓦斯监控系统、图文并茂的井口安全文化长廊。在矿灯超市，工作人员的讲解展示了良好的精神风貌；矿副立井井口，该矿组织的安全知识有奖竞猜活动热闹进行中，一位老专家忍不住上前参与一把，职工准确的回答和专家的精彩讲评博得大家的阵阵掌声。观赏着寓教于乐的井口文化墙，参观了材料物件码放整齐的供应科库房、动力科设备库房、观看了职工家属在西沟广场欢快地秧歌和各项文化娱乐活动的场面；来到了机电车间机修车间，职工的鸡蛋钻孔、蒙眼拆装三用阀、蒙眼（焊枪）割圆等技能展示让专家们在称赞的同时，并提出了合理化建议。职工的班前礼仪和洪亮的《安全歌》展示了金华山矿干部职工良好的精神风貌。

　　　　参观期间，专家组成员分别与陪同的公司领导、矿领导和各科室负责人交流探讨企业文化建设情况，并就全国煤炭企业先进矿的好经验、好做法进行了交流，为该矿深入推进企业文化建设起到重要作用。

　　在该矿企业文化展厅，由“流金岁月”，“黄金铸象”、“金彩华光”和“金日暖阳”四个主要部分组成的企业文化展厅，以文化感染引领干部职工树立良好的企业奉献精神，激发正能量，增强责任感、使命感和主人翁意识。查阅了相关资料，老专家马德庆忍不住挥毫泼墨，“金光煜影”表达了对金华山矿取得成绩的肯定和未来的美好祝福。

　　在该矿三楼会议室，专家组对金华山矿创建工作的推荐词震撼在座的每一位：“金子般的心和情，大山般的安和稳，含英咀华，建塑文化。思路清晰，境界高远，要素完整、机制灵活，推进扎实、功深力坚。岗位现场处处洋溢活力生机，物质精神样样浓郁精细典范。金华山矿以丰厚精彩的创建绩效，成为全煤企业文化建塑的典型示范”。并一致同意推荐全煤企业文化示范矿。

　　在肯定成绩的同时，专家组就下一步的工作提出了具体要求。金华山矿是一个五十多年的老矿了，经过全矿干部职工的共同努力，矿区安全生产、地面建设、企业文化建设等发生了翻天覆地的变化 。 企业文化要素要认真整理，严格按照示范矿井标准逐步完善； 做好每一件事，领导带头做好岗位描述等工作；高度重视安全工作，无论安全周期多长，始终做到警钟长鸣，实现安全生产。无论企业多难，也不能影响企业文化建设工作的投入，全员参与，加强组织领导，同安排、同部署，同落实、同考核。把企业文化同安全生产相结合、同具体工作相结合，稳步推进，把管理要求逐项落实到单位、班组，提高员工整体素质。创新管理模式，打造全矿煤炭系统“五精管理”样板矿。

　　该矿党政领导先后表态，总结整理、凝练深化，全面完善，有方向、有动力的深入推进企业文化建设，促进安全生产，力争达到“全煤五精管理示范矿”。

本网特约记者： 李胜会 通讯员 姚彬旗

编 辑：兰天