本网讯 3月下旬以来，冀中能源邯矿集团阳邑矿党委紧紧围绕党的群众路线教育实践活动第二阶段内容，在领导干部中开展了“找问题、找不足、找差距”为内容的“查摆问题、开展批评”活动，领导干部开诚布公，揭短亮丑，整改不足。

       该矿党委对照廉政准则和改进作风要求，采取职工提、自己找、上级点、互相帮等方式，查摆在领导干部中存在的“四风”问题，向领导干部发放了问题自查、互查表，共查摆“懒散慢思想严重”、“工作执行力、创新力不够”、“深入基层少、与职工群众距离远”等问题36项，领导干部分别对照问题提出了整改措施并公开承诺，接受职工群众的监督。该矿党委以支部为单位开展了谈心交流活动，领导干部分别与职工代表见面谈心，深入征求意见，并结合当前开展的“四大会战”，鼓励职工群众提建议、想点子、献计策、找不足，共征集建议和意见56条。

       机关支部专门设置了“问题查摆墙”，对领导干部查摆问题进行公开“晾晒”，做到了问题不回避、不隐藏、不躲闪，整改有期限、有举措、有实效。采掘队支部坚持每周召开一次民主生活会，及时查找在党员干部中存在的“四风”问题，针对职工群众关心的工资奖励分配、生产任务指标、职工劳动用工、区务活动经费等问题，支部还专门设置了公开栏，定期公开、定期更新，实现了区队公开透明化、阳光化。该矿还成立了作风督导小组，定期不定期深入区队、科室，对领导干部作风情况进行监督检查，设置了“作风问题举报箱”，对举报问题逐一调查落实，对举报内容真实的事件人给予处罚并通报批评。

本网通讯员：高改花

编 辑：远帆