首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 攀煤花山矿：奖多罚少激励员工参加培训 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-4-10 11:52:59 局矿快报 | ||
|
【本网讯】一次性通过网上机考的特殊工种员工，奖励300元，首次考试成绩为100分的员工，再加奖100元，2013年，川煤集团攀煤花山矿用28.95万元奖励培训合格的特殊工种员工和通过技术鉴定的员工，4.29万元处罚考试不合格的特殊工种员工，以奖多罚少的方式激励员工参加培训。 为了突出特殊工种岗位培训，推行全员持证上岗的管理理念，该矿以“脱产与业余、集中与分散、考试与考核”相结合的培训方式，夯实人才兴企业的战略高度；为了让员工培训取得实效，该矿每年下达培训任务，统一安排特种人员、中高级工程师和技师等人员培训，并对200余名班组长进行培训和复训，还因地制宜培训新技术、新工艺的技术人才。并对自学考试获得本科、专科学历、通过函授获得本科、大专、中专学历的员工，一次性奖励4000元、3000元、2000元。 2013年，该矿根据工作需要，已培训员工5258人次，2014年计划培训6000余人次，截止目前，该矿持证上岗人员达2197人。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com