本网讯  近年来，山东能源临矿集团邱集煤矿按照“以实绩论英雄、用数据比高低”的用人理念，积极创造有利于人才施展才华的“软环境”， 坚持公开、公平、公正和不唯身份、不唯学历、不唯资历，不拘一格地选拔用人原则，给每一位员工一个平等的成长平台。在全矿形成了人才辈出、人尽其才和才尽其用的生动局面。

      该矿实施以能力和业绩为导向的“三重三实”人才选用机制，即：重视和重用顾全大局、勇于担当、诚心“实意”干工作的干部；重视和重用埋头苦干、不尚空谈、肯干“实活”的干部；重视和重用善打基础、会抓根本、能出“实绩”的干部。打破管理和工人的界线，让一线员工、班组长、一般管理人员同台竞聘。同时将竞聘报名门槛放低，重视员工自身“实力”。2013年公开选拔管理人员32名，其中副总工程师1人，正科级6人，副科级17人。真正让有真才实学、真抓实干、对员工群众有真情实感的干部，有更大干事创业的平台、更多大展身手的机会。

本网通讯员：客华平

编 辑：蒋莉