【本网讯】 今年以来，山东能源新矿集团物资供销公司计划生育工作，以贯彻党的十八精神和计划生育法律法规、政策为指导，紧紧围绕稳定低生育水平这个中心，始终坚持党政一把手亲自抓、负总责，层层落实目标管理责任制，突出工作重点，夯实基层基础，完善政策措施，强化工作落实，全面落实各项工作指标任务。

　　一、安排部署2014年人口和计划生育工作意见。在公司下发《2014年人口和计划生育工作意见》、《关于调整人口和计划生育领导小组的通知》文件，切实加强领导，为人口计生工作提供保障。确保公司合法生育率100%、出生人口性别比控制在110 以内；稳定低生育水平；着力抓好育龄妇女健康查体率、节育措施落实率、孕情跟踪率三个100%；保证各项规定和制度落实到位。力求在宣传教育、政策落实、计生协会、综合治理、队伍建设等方面实现新突破，提高人口综合素质，确保完成各项人口和计划生育目标任务，促进公司人口和计划生育工作健康发展。

　　二、严格考核，及时兑现奖励。依据公司《二0 一三年度人口和计划生育目标管理责任书》规定，加大考核奖惩力度，对各单位计划生育党政一把手、计生网员、三职责任人实行奖励制度。通过年终考核评定和平时工作考核，对16个支部、5个部门和计划生育领导小组成员兑现了奖励。并对11名优秀计划生育网员、18对晚婚夫妇予以表彰奖励。

　　三、层层签订目标责任书。按照新矿集团公司《关于人口和计划生育工作的若干规定》，保证各项规定和制度落实到位。充分调动各级各部门抓紧抓好人口计生工作的积极性，把人口和计划生育工作纳入各项工作的重要议事日程。与公司16个支部、5个职能部门签订《人口和计划生育目标管理责任书》，加大计划生育工作奖惩力度，一级抓一级，层层抓落实，确保责任到位、措施到位、工作到位。各支部书记与全部育龄人员（包括已婚育龄妇女、男职工、未婚青年）签订计划生育合同书达1300份，建立健全计划生育各类档案，做到目标明确，责任到人，工作任务落实到位。

 

 

本网通讯员：陈惠清 陈庆园

编 辑：徐悉