本网讯  冀中能源邢矿集团总医院纪委在抓好制度落实的同时，把廉洁语言行为规范作为深化廉洁文化精品建设的切入点和突破口，通过不断探索，规范言行，强化监督，对干部职工队伍中的不良习惯进行有效改造，使规范成习惯、习惯成自然、自然成文化。

      廉洁言行规范包含了语言规范和行为规范，即体现了廉洁文化建设要求，又与医院的“仁和”文化浑然一体。在潜移默化中不断规范广大干部职工的言行，增强了廉洁从业意识和服务意识，提高了医院整体服务水平。为确保廉洁言行工作抓实抓牢取得实效，院纪委通过实施反向思维的考虑，决定在全院征集医务人员不文明行为、不雅行为和不廉洁行为。通过组织专人对收集上来的信息，进行归纳、整理和分析，召开座谈会听取医务人员的反馈信息，最终形成了含有职工行为规范、廉洁规范的《总医院员工文明行为及语言规范手册》。医院投入专项资金，印制了1000多本手册和口袋书，确保职工人手一本，为今后更好的学习和落实言行规范提供了条件。院纪委要求各级领导人员做执行制度、规范的典范，树立言必行、行必果的个人威信和良好形象，带动广大干部职工改善工作作风。同时，加大对违规违纪人员的处罚力度，加大对领导干部和重要岗位人员有规不依、我行我素的问责力度。

 

      此外，院纪委还加强与邢台市行风热线的联系，时刻关注社会对总医院的评价，不断整改提高；在新住院大楼各楼层设置投诉举报意见箱31个，公布投诉电话，通过广大患者和社会的监督，促进医院工作的晋档升级，努力早日实现创建三级医院的发展目标。（牛丽申）

本网通讯员：牛丽申

编 辑：蒋莉