安全生产事故的发生，除了暴露出企业安全管理体制的问题外，职工安全培训不规范、走过场也是一个不容忽视的问题。 

       安全教育培训形式化的倾向在一些基层单位不同程度的存在。突出反映出“三多三少”，即面上号召的多，针对性强的培训教育少；命令式的多，发挥班组作用集体教育少；理论说教多，安全技能培训提高的少。安全教育的淡化，客观造成职工轻视安全，使岗位操作存在很大的随意性，加之缺乏必要的安全操作技能教育，极易在生产现场酿成安全事故。 

       为此，我们应把安全培训教育作为生产经营管理的一项重要任务，加大投入，开展以严格岗位技术操作规程为主要内容的经常性安全教育培训活动，设立专门教育组织机构，充实师资队伍；根据不同专业、不同技术等级层次的实际，编制长期和短期的培训计划；编制不同专业岗位的安全生产读本和典型事例剖析，增加可读性和实用性；紧密结合专业生产工艺实际，做好岗位安全操作技能的培训教育，使一线职工通过安全教育不断提高自我保护能力和安全生产操作技能。

作者：冀中能源峰峰集团羊东矿 张荣珍

编 辑：徐悉