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| 川煤达竹石板厂季度培训奖惩并重提素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-4-14 9:07:13 安全专题 | ||
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本网讯 目前，石板选煤发电厂从培训竞赛方面入手进一步提高职工综合素质，进一步促进厂安全发展。
今年以来，该厂在8个生产车间中开展培训竞赛，并制定《石板选煤发电厂2014年培训工作考核评分细则》以日常考核与现场考核相结合的方式进行。同时，考核由日常考核和现场考核组成。日常考核由劳资科根据各车间开展的培训项目对应考核评分细则进行。现场考核由考核小组每季度末到现场进行考核（以查资料为主），劳资科现场通报日常考核情况。每季度在8个参赛单位中评选出2个优胜单位，取前两名。凡发生轻伤及以上人身事故或三级及以上非伤亡事故的单位，取消当季度评优资格。获得季度优胜的单位，第一名奖励1500元，第二名奖励1000元。季度未达标单位给予500元处罚。年度优胜单位以2014年季度考核分的算术平均分为依据从高到低选取前两名，第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，年终将对厂考核组成员给予适当奖励。
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