【本网讯】为提高职工业务操作技能水平，增强全员安全意识，进一步达到岗位规范化作业，山东能源枣矿集团柴里煤矿热电公司推行职工现场考问法，使职工达到“三个转变”。

　　该公司组织以现场随机抽查与考问形式，制作培训卡片，让员工抽取卡片考问，当场讲评。对安全规程、现场反措、岗位危险点预控措施、运行或检修工艺规程等主要内容进行抽考。每次班前会由班组安全员至少考问一人，制作培训卡片，一面是题目，一面是答案，利用下午时间由专业技术员到现场让员工抽取卡片考问，当场讲评。每次考问成绩记入培训档案，当月落实考核，并力求“三个转变”。一是由熟记规程大意向“一字不漏”转变；二是由个别典型“问不倒”向全员“问不倒”转变；三是由单纯背诵规程条文向理解条文并与实际对号统一转变。
通过推行现场考问法，使职工达到“三个转变”，大大提高职工的业务技能水平和岗位应急反应能力。

本网通讯员：王本海

编 辑：兰天