正是锡林郭勒草原草长莺飞，花儿欲开的季节，4月15日，笔者到神华胜利能源公司设备维修中心采访，中心经理宋子光告诉我们，设备维修中心员工创新的欲望非常强烈，每个车间，每个员工都在搞技改技革，项目成功率很高，向公司申报的大约只有20%，大量的项目正在做，还没有申报，仅去年一年该中心申报的技改技革项目就有70余项，今年第一季度又有近30个项目准备向公司申报。听了宋经理的介绍，我们感到一个万紫千红花满园的技术创新的春天正在设备维修中心到来。

　　在车间，在作业现场，我们感受到了该中心技改技革创新的浓厚氛围。中心高级主管张华民领我们到车间去，一路走来，一路谈着，他谈起中心的技术创新项目如数家珍，信手拈来，尽管我们对他说的有许多专业名词的项目不是很懂，但听他介绍，我们还是蛮有兴致，毕竟是我们不知道的事物，新鲜。

　　在到卡车保养车间时，我们在门外遇到了轮胎班班长李恩军，张华民指着一个装着小轮上置水平插件外加垂直把手支架的铁物件说，这个叫支车墩专用车，是轮胎班自己设计制作的。李恩军班长给我们做了演示，只见他把这个专用车推到一个近一人高的铁部件前，很灵巧地从底部就把它架了起来，移动开来。李恩军告诉我们，过去移动这个部件需要四个人一个小时才能完成，很不安全，现在只要一个人用不了10分钟就能完成同样的工作，而且省力安全。李恩军还给我们演示了一个装了小轮的卡车打掩器的使用，这个打掩器是截面两底角呈小角度的等腰三角形的棱柱，长约四五十公分，在小角度的棱上安了小轮，移动翻转很灵巧，这个打掩器是他们根据需要自己做出来的。
在卡车保养车间，张华民领着我们看了他们技术革新的许多成果，他指着眼前的许多部件，一一道来，使我们了解到这些技术创新技术革新项目就在眼前，因为我们是外行，不识庐山真面目，没人介绍，我们根本就不知道，不懂得，更不了解它们巨大的价值。那些小到支架，大到大型卡车上的零配件，有许多经过了改造，更加好用，更加合理安全，省时、省力，极大地提高了效率。

　　张华民还领我们到了汽修车间，班长张飞拿出了两张他们班的技改技革项目清单和一个做好的用来固定部件的小装置，向我们做了介绍，他告诉我们，他们班正在做的技改技革项目有20来项，今年第一季度已经有7项做了申报。

　　张华民还领我们来到了露天矿生产现场。乘着4号电铲正在维修，我们登上电铲，近距离地观看了检修工的作业。在电汽室，张华民指着好几处说，这些都经过了改造，以前点检的时候这些部位没有防护，容易掉进东西去，焊上了一块钢板，就把人挡在了外面，人拿着的工具、零配件就不再容易掉到里面去，消除了许多安全隐患。他还指着电汽室一面墙上的电路图说，这是他费了好大劲制作的，在点检时，先看这张图，主要电路都反映出来了，大大节省了时间，也能帮着大伙对电铲的主要电路加深记忆。

　　在领我们采访期间，张华民也对车间技改技革进行了指导，他随时告诉他的同事、工友这个可以申报专利，那个可以作为课题研究。在我们接触的工人中间，面对一些工作，他们都在动脑筋，想着哪些工作可以干得更省劲，怎样干可以节省某个部件，或可以再提高效率，那些可以换一个部件替代换总成，在大家的心中，那些大型卡车、电铲的某些设计、某些部件、某些构造总有些是不尽合理的，老想找出一些毛病来、破绽来，并加以改造。笔者在想，大家不迷信厂家，不囿于固有的思维模式，发现问题就动脑动手解决，这大概就是宋子光经理说的那种强烈的创造欲吧。

　　从生产现场返回的路上，张华民指着“大坑”土坡上大门形状上架电缆的钢管说，那个叫电缆桥，前几年已经申报专利。

　　笔者在设备维修中心短短几个小时的采访，有了一种很强烈的感受，那就是过去认为高不可攀、十分神秘的技术创新，其实并不神秘，关键是要有像设备维修中心的员工，做个有心人，能够随时发现问题，随时准备解决问题，别人没去做，你去做了，而且能达到省时、省力、省钱、安全的目的，也许就是一项创新，一项专利。

　　宋子光经理告诉我们，设备维修中心正在筹建以张华民个人名字命名的创新工作室，张华民前不久已经获得了一项以他的名字命名的国家发明专利，他以前已有很多创新项目。宋经理说，要借设立“张华民工作室”的机会，把设备维修中心员工的创新热情再进一步带动起来，把一大帮有创新欲望的青年团结在一起，设立研究课题、攻关课题，集中大家的智慧，有目标，有计划地开展科研、技改技革活动，使之成为设备维修中心科研、科技创新的孵化器，正真搞出一批成果来。

　　在这里，我们感受到了设备维修中心从员工到领导对创新的一种渴望，一种强烈的创新意识，一种浓郁的创新氛围。在这里，大家都想当发明家，那么我们员工中的发明家就一定会产生出来。一花引来百花香，我们感到，在设备维修中心，一个万紫千红美如画的技术创新的春天正在到来。

本网特约记者：任少华

编 辑：兰天