本网讯  安全质量是企业最大的效益。作为作为煤矿这一高危行业更应该把安全工作放在首位。本人在煤矿摸打滚爬了几十年，多年来的实践使我深深的懂得，煤矿工作，没有好的质量，就没有安全生产，好多事故都是因为忽视工作质量、埋下事故隐患，造成事故发生，给家人造成了痛苦、给企业带来巨大的损失的。一个煤矿，安全上出事，还谈什么家庭幸福、企业效益啊？为此，我说：安全是质量是最大的效益。

      一、提高安全质量意识奠定效益最大化基础。

 

      我们北区本身就是从一个原始式开采的地方小煤窑通过资源整合而成的，在质量标准化上，有着先天性不足。 近几年，矿领导虽然通过技术改造、管理创新、完善制度、强化考核。但由于我们煤矿的先天性不足和用工制度多样性等因素，造成了我们职工队伍素质参差不齐，对质量标准化的认识不足，缺乏质量就是安全、质量就是效益的观念。主要体现在：工作上重产量重进尺，不重视安全质量。思想上贪图省事、省力，在操作中马虎思想严重，有的人在谈顶板支护时，说支护支护，吱吱糊糊就行了，还有人认为，质量不能当饭吃、不能当钱花，没有产量、没有进尺开不了支，拿不到钱。这些思想都是片面性的、都是重产量忽视安全质量的表现。没有摆正安质质量与效益的关系，是十分危险的信号。

 

      二、开展安全教育活动推动效益最大化力量。

 

      安全教育活动是安全质量的推进器，多年来，我们把安全质量宣传教育作为教育职工、培养职工、训练职工安全质量的重要保证，一是开展班前培训，我们购置了多媒体影像视频设备，要求各单位在班前会上，进行通过多媒体进行安全教育，学习安全质量知识、安全操作规程、安全事故案例等，把班前安全质量教育作为岗前热身、岗前警钟，为本班安全奠定基础。二是开展安全训练，以军训的形式，开展安全大练兵，通过岗位描述、手指口述等岗位操作要领的训练和培训，在锻炼职工体能的同时，提高职工的纪律性、执行力、正规操作的习惯养成。三是开展安全质量调研活动，深入工作面、掘进头，深入职工的工作现场、工作岗位，了解职工在工作上的安全环境、思想上的安全隐患、生活上家庭关系，进行认真分析研究，掌控职工的思想、工作上的心里状态，做到安全工作的针对性、实效性。四是开展喜闻乐见的文化娱乐活动。自编自演安全质量文艺节目、安全故事会、安全案例解析，组织到井口、宿舍进行文艺汇演，使职工在寓教于乐中受到教育。保证工作中的安全质量，才能实现工作效益的最大化。

 

      三、落实安全措施保证效益最大化实现。

 

      没有规矩不成方圆，为了强化安全质量标准化的落实，保证矿井的安全生产，我们北区结合矿井的实际，一系列安全和质量标准化建设的制度和措施。一是在安全上，我们建立和完善了安全管理机构，设置了安全管理部，成立了安全督导、安全群管、安全班长等组织，从家属到工作岗位建立并实施了全过程的安全管理。在安全制度上，先后制定了自主保安、联保互保、安全技能培训、十不生产等措施。二是在质量标准化上，对精细化巷、面制定了严格的标准，对各项工程全部实施标准化作业，建立了奖惩机制，严格考核，逐月兑现，实施了班前一道题、进行手指口述、岗位双述、标准作业。对不按照标准作业，工作中违章盲干、违章指挥的人员进行严惩重罚。制定这些制度的目的就是为了安全生产，为了保证在安全的前提下保证企业的效益最大化。

本网通讯员：张正堂

编 辑：蒋莉