本网讯  今年以来，曾家山煤业分公司在资源极度枯竭、资金极度紧张、矿井设备老化、职工收入不高的形势下，分公司工会不断深化民主管理，团结动员职工“求生存、渡难关”。

      年初，分公司工会与行政续签集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项合同、安全专项合同各1份；召开职工代表大会专题审议工资分配办法，民主评议了司科队管理人员66人，职代会征集、办理提案各5件，培训职工代表86人，坚持每季组织1次职工代表安全巡查活动。队级工会坚持每月一次民管会、职工大会，各班组每月一次班务会，重点对职工工资，材料消耗、双文明资金开支、奖惩评先等进行集体研究或讨论，相关原始凭据、资料等及时上墙公开。分公司工会开通了内部信息局域网、设立服务职工工作站，开展工会干部“下队当兵”、科队联保“百人谈心”和征集合理化建议、民主咨询日，以及工会信息竞赛等活动，听取收集职工意见建议，利用矿务公开栏、阳光矿务信息查询系统等形式，不断完善公开内容、形式和程序，确保了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。目前，曾家山煤业分公司职工队伍稳定、矿井生产正常，至5月10日即将实现安全生产4周年目标。（邓清顺）

本网通讯员：邓清顺

编 辑：蒋莉