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| 开滦集团蔚州矿业公司狠抓干部队伍素质建设 提高干部执行力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-4-18 9:53:07 经验交流 | ||
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本网讯 今年以来，蔚州公司以“领导干部素质提升年”专题活动为抓手，狠抓干部队伍素质建设，不断提高领导干部的执行能力，为公司持续健康发展提供坚强保障。
一是狠抓干部学习，提高干部学习能力。充分利用早调会、安全办公会、座谈会以及专题学习日等形式，组织广大干部深入学习党的两会、集团公司和蔚州公司“两会”报告，学习公司和各单位各类管理文件及业务知识，并通过不定期抽查抽考的方式，检验学习效果，对抽查抽考效果不好的单位和个人予以批评、处罚，增强了干部主动学习意识，提高了干部学习能力。
二是狠抓作风转变，提高工作效率。大力推行“一线工作法”。要求各级干部弘扬求真务实的工作作风，改变过去遥控指挥的习惯，把工作的着力点和落脚点放到生产一线，到生产一线掌握现场情况，把握职工思想，解决实际问题，克服工作懒散、办事拖拉、相互扯皮现象。同时，要求各级干部要以身作则，率先垂范，以自己的模范行动去引导干部职工，做到一级带一级，从而养成雷厉风行的工作习惯。
三是狠抓监督检查，增强“约束力”。将领导干部的作风建设纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容，采取职工群众监督与专门检查相结合，大力加强对领导干部作风的监督检查，及时发现和解决领导干部存在的不良作风问题。针对监督检查中发现的问题，不论涉及到谁，一律追查到底、处理到位。
通过以上措施，蔚州公司各级领导干部执行力进一步提高，工作效率明显提升，较好的完成了各项工作任务目标，有效促进了公司安全生产和经营效益双提升。（ 杨劲松）
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