本网讯  为加大党风廉政建设工作力度，推进党员干部作风建设，实现党风矿风进一步好转，营造企业清风正气的良好氛围，近日，江西丰城矿务局尚庄煤矿党委对各区队正职及主要职能科室负责人进行廉政约谈。
　　
      该矿将监督关口前移，对干部违反廉洁自律的苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，切实做好干部预警监督，防微杜渐促清廉。由此，该矿党委主要领导采取单独或集体的方式，与各区队队长、书记及主要职能科室负责人进行约谈，要求各区队在工资奖金分配、材料管理、工程招投标等方面进行自查自纠，包括“三重一大”方面是否存在一言堂情况，工资奖金分配是否存在克扣问题以及是否存在吃白食、人情工资、虚假工资、假报单、假验收、假发票、采购物资少买多报、收（送）红包、罚没款不上交财务、私设“小金库”等现象。
　　

      该矿此举措在于让区队和职能科室主要干部，充分认识到当前党风廉政建设工作的重要性和严峻性，增强党员干部一岗双责、同岗同责的责任感，提高党员干部遵规守纪、主动接受监督的自觉性，认真查找问题，积极纠正问题，切实做到干干净净做事、清清白白做人，从而推进企业健康和谐发展。

本网通讯员：冯晶明 袁金牛

编 辑：晶宏