【本网讯】：（通讯员 韩笑 耿锳华）4月18日，笔者从河南能源新疆公司纪委了解到，该公司自集团公司下发学习宣传贯彻《河南能源化工集团“三不三无”本廉体系建设工作规划》之日起，自上而下强贯彻、硬执行，迅速行动确保纪检监察工作见实效。

　　 全封闭学习模式促成效。新疆公司根据工作规划精心制定了课程安排、印发了学习制度。在集中学习期间，设立“签到簿”，确保学习严格的考勤制度，采取“领导领学”学习模式，班子成员带头领学《规划》内容，通过“读书会”潜心研究，学透文件精神。所有成员学习期间严格遵守“五不”原则，即不迟到、不早退、不开通讯工具、不随意进出走动、不交头接耳，对违反规定者在安全调度会上予以通报批评。

　　 全方位监督平台促成长。结合新疆公司群众路线教育实践活动要求，龟兹矿业将日常纪律检查、禁酒规定的执行情况融入到“三不三无”本廉体系学习贯彻中，并由纪检监察科定期、不定期随机抽取科室人员、随机抽取职工组成检查小组对劳动纪律、值班情况和饮酒行为进行突击检查；永宁煤化不断完善信访举报制度，增设信访稳定举报箱、董事长意见箱、书记意见箱，并于每周日开启，信件中反映的问题在三日内解决，对未落实的问题追究部门领导责任，并予以通报和绩效考核扣分的处罚。

      多形式文体活动促变化。4月7日至18日期间，音西煤业举办转作风书画展、龟兹矿业开展了“三不三无”本廉体系板报评比活动、永宁煤化开展“思想纪律作风大整顿”板报，使转作风的行动真正化成一股文化力量在矿区传播。龟兹矿业制作宣传展板，在矿区公开“三不三无”体系知识；在矿门户网站建立“三不三无”本廉体系宣传专栏；永宁煤化则利用红色QQ群、短信平台、永宁煤化报等载体，大力宣传廉洁文化及“三不三无”廉洁文化体系，增强廉洁文化的感染力。
　　　　

本网通讯员：韩笑 耿锳华

编 辑：徐悉