本网讯 汝箕沟无烟煤分公司采取多种措施激发员工的主人翁责任感，积极建言献策，截止目前，提出安全生产、经营管理、劳动保护等各类合理化建议和提案77件，落实74件，落实率达到96.10%，有效地促进了企业发展。
       安全生产方面。2013年10月，该分公司采运队自制220吨电动轮自卸车维护平台，降低了员工的劳动强度，提高了操作安全系数，用一项小改小革促进了安全生产；维检队代表提出解决露采现场专用车、掘进队代表提出新增30型溜槽链子等提案，分公司领导高度重视，承办部门抓紧落实，取得了良好的效果，确保了安全生产。

      惠及民生方面。采纳员工建议改造了大峰采区夫妻公寓楼，使员工感受到了幸福指数的提升；汝箕沟采区面临生产接续与拆迁问题，员工提出建议改造职工餐厅、将调度楼，供应站办公楼改造为员工公寓、修复1号大桥至公安分局段公路、班中餐饭菜质量差、改造员工文体中心，增设矿区洒水车等提案均已得到落实；大峰采区职工食堂引进两家餐饮承包商竞争机制，打破了以前独家经营饭菜质量不高的局面，提升了餐饮质量，受到一致好评。

      员工健康方面。分公司为所有在岗员工进行了健康体检。白芨沟采区员工代表对劳保用品发放提出了建设性的意见，经采纳分公司对发放标准进行了适当调整，缩短了部分劳保用品发放周期，增加了防尘滤纸、洗涤用品发放数量，调整了劳保用品品种。得到了员工好评和赞誉。 

       通过开展教育实践活动，坚持博采众长开门纳谏。重视每个环节的相互联系，确保合理化建议的落实到位，促进了企业的长足发展。 

本网通讯员：王苏红

编 辑：远帆