“各位领导，同志们！文化墙上这三个黑色的手印，它时刻叩击我的心灵。这种突发现象给我们在座的提示了什么？我们应该深刻反思，我们日常工作中是否做得很好，党的群众路线教育实践活动中我们还需要做哪些……”陕煤铜川矿业公司金华山矿行政负责人刘星合暂短的一番话让参加周一晨会的矿领导、科室负责人和区队主要领导低下了头……
　　

      刘星合周六带班下井，在井下安全文化长廊忽然发现三个漆黑的手印。站在黑色的印迹前，刘星合陷入了沉思。一路上，同工人们交流，询问工作和工资情况，并提到了文化墙上的黑手印，职工们沉默不语。在周一的晨会上，这一简单的话题，让与会的各级领导哑口无言。“煤炭市场面临的寒冬，我们为职工做了哪些工作？党的群众路线教育实践活动，我们是否深入基层调研了？是否接地气了？哪些正能量需要我们传播……”会上，刘星合对各级领导干部和有关部门提出了具体要求。
　　　

      “宣传工作一定要接地气，传播正能量......”，刘星合要求加大新形势下的职工教育和宣传力度，解疑释惑，稳定队伍，积极应对煤市寒流。
　　　

      “是不是我们的罚款多了？多批评教育，少罚款！”刘星合来到了安质科、井口安全信心站，同安全管理人员聊天，要求他们强化现场安全管理，排查隐患，服务生产单位。坚持以人为本，对“三违”人员批评教育为主，罚教结合，正确引导职工实现安全生产。
　　

      “问一问，职工对我们的食堂建设还有那些好的建议？”来到了新开张的职工餐厅，同大家一起吃饭，交流。并询问职工对饭菜的价格、质量有什么意见和建议，要求事务管理科干部职工牢固树立全心全意为职工群众服务的思想，确保职工吃上热饭菜，保证充沛的精力，投入安全生产中。
　　

      “澡堂的水温可以么？淋浴设施还好吧？”刘星河同洗澡的职工聊天，询问池水的温度，开放时间等等，同工作人员交流。
　　

      “职工出勤怎么样？我们还需要解决职工的那些工作和生活上的问题？”刘星河马不停蹄，先后来到各生产、辅助单位的值班室，询问区队领导近期职工出勤、职工困难、思想情绪等方面的情况；坐在学习室的联椅上，同工人交流，诚征矿区改革发展稳定等方面的建议和意见，鼓励大家振奋精神，克服暂时的困难，同舟共济，积极应对煤市寒流，共创金华山矿美好明天。

本网特约记者：李胜会

编 辑：蒋莉