今年, 蒲白实业建安处社区被陕西省委省政府命名为“省级文明单位”。 这是该社区落实科学发展观，深入开展精神文明建设的成果。也是该社区迄今为止获得的最高荣誉。

       一直以来，该社区“创建一流社区 营造美好家园”为奋斗目标，积极投身平安和谐、健康文明、稳定发展的社区建设之中，从打基础、提服务、促和谐，大幅度地提升了社区整体服务和工作水平，推动社区精神文明建设不断深入。

       宣传动员，提高共建共享意识

      该社区充分利用有限的资源进行广泛宣传，做好文明创建成果与获得各项荣誉的宣传工作。同时进一步丰富新的创建内容，落实创建项目，严格考核制度，加强交流学习，取长补短、学优赶先、相互促进、持之以恒，推动创建工作不断上水平。通过发放倡议书、居民文明手册等活动，让文明之风进家庭、到现场，树立文明新形象，为争创活动准备充分的条件。

       崇尚孝道，营造良好和谐氛围

       “百善孝为先”是中华民族的优良传统。我们号召广大职工居民学习“十大孝子”方振轩尊老爱老的优良传统，他十年如一日照顾残疾母亲的事迹感动着身边的每一个人，社区授予“和谐社区建设道德楷模”称号，在社区尊老、敬老、爱老的传统美德蔚然成风。

       为加强职工及居民的“四德”教育，我们举办了“道德讲堂”活动，营造了健康文明、积极向上、风清气正的精神风尚和发展环境。同时组织20余名团员青年志愿者及职工子女，组成志愿服务小分队，帮助老人整理家务，与老人们唠家常，免费为老人理发、测血压，给老人们带来温馨与快乐，让老人们感受到大家庭的温暖。社区一名职工王爱国被陕西煤炭工业协会评为“道德模范”，为社区职工居民树立了学习榜样。

       加强培训，建设一流职工队伍

        一个好的企业离不开一支团结拼搏、实干高效的员工队伍，为保证创建工作的顺利开展，我们始终把打基础、强素质、树形象作为创建活动的出发点和落脚点。

       近年来，该社区组织标准化体系，岗位技能、园林绿化、物业管理等多种培训，提升员工整体素质。2012年2月，社区8名职工取得全国物业师资格，成为陕西煤化集团首批取得物业师资格的职工。2012年11月又有3名职工通过了考试，他们取得的优异成绩，不仅给广大职工增强自信心，也给社区带来了荣耀，更为物业服务工作走向品牌化、专业化奠定了基础。

       综合治理，创建平安幸福家园

       该社区成立了治安综合治理和依法治理领导小组，建有规范的警务室和巡逻队，并配有辅警和监控设施，制定了安保工作方案，做到有计划、有措施、有部署，及时掌握治安动态信息，做到了预警先知。

       同时，积极开展法律进社区活动，通过宣传栏、横幅、标语等，让居民知法、懂法。2012年3月，社区被蒲城县评为“2006——2010”年法制宣传教育先进集体。

       美化环境，构建人文绿色社区

       我们积极开展绿色社区创建活动，对未改造的老区见缝插绿，开展了种草护绿活动，使社区裸露土地全部实现了绿化。并安排专业人员现场监督，最终形成三季有花、四季常青的绿地景观，成为社区新的绿化亮点。并编印了《绿化简明工作手册》，形成了绿化管理长效机制，使社区居民的生活环境焕然一新，“绿色社区”的创建工作有了进一步发展和提高，生活环境得到了美化。

       文化建设，增强居民生活品味

       为进一步提升社区精神文明建设，构建平安和谐社区，我们广泛开展了以弘扬爱国主义、集体主义、职业道德、家庭美德为主题的“平安家庭”创建活动。6年中共推出348户“平安家庭”，形成了积极向上的社区文化。同时，社区全力支持群众性文化娱乐活动，购买了音响设备、服装道具。太极拳表演队、舞蹈队、门球队、秧歌队、锣鼓队，不仅丰富了职工居民的日常文化生活，还多次参加矿区的重大演出活动，为我们赢得了荣誉。

       扶贫帮困，浓浓真情献爱心

       针对社区弱势群体较多的问题，我们逐步完善了帮扶救助制度，采取帮扶结对子的方式，建立长效帮扶机制，开展双节送温暖、救助困难党员、夏日送清凉、爱心捐助等活动，坚持对困难职工进行摸底调查，发放救助金等亲情帮扶活动，通过一系列的帮贫扶困活动，增强了社区的凝聚力。

       同时，我们每年对考上大学的学生进行奖励，并张贴光荣榜。今年为10名考上大学的学生共发放奖励资金6000元，在社区形成了优良的学风。

      长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。精神文明建设工作任重而道远，蒲白实业建安处社区今后将继续以“创建一流小区、营造美好家园”为目标，持续改进、开拓进取，不断向高一级创建目标迈进，推动社区和谐发展。

本网通讯员：李红艳

编 辑：也禾