本网讯 国电平庄煤业西露天矿将信访工作作为与员工群众联系的桥梁与纽带，积极维护员工的合法权益，实现矿区和谐稳定。

　　面对煤炭市场持续疲软的不利形势，该矿认真执行《2014年信访工作要点》，紧紧围绕稳定“零”目标，将信访稳定工作与群众路线教育实践活动有机结合，创新思路，实事求是，着力解决员工群众关心的热点、难点和焦点问题。认真落实了“一岗双责”和信访稳定工作责任制，矿党政与基层单位签订了《信访稳定工作目标责任书》，目标责任层层落实。各厂段从加强员工的思想教育入手，利用板报、宣传栏等媒体和班前会、理论学习等时间加大宣传教育力度，深入宣传《信访条例》等法律法规，讲明政策，有效化解了不稳定因素，引导员工将思想和行动统一到企业中心工作上来，做一个懂法、知法、有正确人生观、世界观、价值观的素质型员工，降低了上访与越级上访的现象。

　 针对煤炭资源日渐萎缩，员工情绪不稳的实际，该矿落实领导干部“三访”机制，矿党政领导积极下访、走访、约访，稳定了员工队伍，按照“五个一”工作法，信访工作人员坚持对来访群众热情接待、详细了解、妥善处理，收到了良好效果。全矿上下形成了“统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，齐抓共管”的综治信访大格局长效机制，从源头上防止了信访问题的发生。

　　该矿党政领导与员工群众面对面、心贴心、零距离，有效化解了带有苗头性、倾向性、容易引发群体性事件的信访突出问题，为打造平安稳定和谐矿区奠定了坚实基础。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆