本网讯 为推进党的群众路线教育实践活动深入开展，中国平煤神马集团高庄矿实业公司党委把开展党的群众路线教育实践活动同保安全生产、保企业生存、经营管理有机地结合起来，做到规定与自先结合，学习与整改相扣，确保规定动作不走样，自选动作有创新，使群众路线教育实践活动向纵深开展。

      自党的群众路线教育实践活动开展以来，该矿党委采取多种形式，确保“活动”不偏、不空、不走样，制定了活动方案，成立了8个活动督导组，并充分发挥宣传媒体作用，通过报纸、电视、网络、宣传栏等多载体宣传典型，挖掘经验，发挥示范带动作用，使群众路线教育实践活动更加“接地气”。为营造活动氛围，该矿举办了由党委书记董光德主讲的专题党课，该矿电视台充分利用电视平台，利用黄金时间播出电影版和电视剧的《焦裕禄》、革命史诗纪录片《苦难辉煌》、《人间正道是沧桑》等。为确保学习效果，该矿专门给每名党员干部发放了专用学习记录本，在资金困难的情况下，购买了1000多本《中国共产党简史》等学习材料，把学习材料发放范围由支部扩大到每名党员干部，并要求矿队两级党员干部在学习教育结束时写出心得体会，督导组不定期深入各支部进行督导。

        在学习形式和载体上，该矿各支部积极创新在本单位规定动作的基础上结合自身工作实际巧学、真学。在该矿的“活动”动员会召开后，石墨电极总厂立即行动，把反“四风”等有关“活动”的内容，打印发放到该厂的党员干部和职工手中，便于大家好好学习，并根据“四风”内容，给职工下发了反“四风”评议表，建立起有效的内部监督机制，倾听了群众的呼声，并使党员干部自我约束、自我监督，切实转变作风；该矿丰源公司组织40余名党员干部职工开展了党的群众路线教育实践活动专题知识竞赛，重点对学习环节所学的党章、党史及活动相关知识等内容为主，同时穿插现场观众互动答题，确保在愉快的氛围里达到学习效果；掘进一队，在队内会议室悬挂活动横幅，并在矿学习计划的基础上制定出了适合本单位的学习安排，把学习内容细化到每本书每一个章节，该队党支部每周还要抽查该队党员干部的学习笔记，及时为大家讲解学习中遇到的难题。切实把党的群众路线教育活动的“学习教育、听取意见”环节的工作做实做细。

       按照“边学、边改、边调研”的原则，密切联系群众，倾听群众心声。采用调查问卷、意见征集箱等方式广泛征求广大党员干部及职工群众对矿队两级党员干部、机关科室在作风方面的意见和建议意见和建议，共调查问卷350份，抒理出各类意见和建议16条。

        该矿13个领导班子成员全部都包保了联系点和困难职工，并深入到各自的联系点和困难职工家中走访调研，写出了真实客观的调研报告。矿长裴兴军和党委书记董光德在做好自己联系点调研的同时，还多次深入采煤、掘进、机电、后勤等战线进行走访调研，把职工反映的与安全生产、日常工作、生活息息相关的问题，共60余条意见和建议，该矿专门成立由纪委、工会、行政科等相关科室组成的整改督办小组，对于部分较为突出的问题以红头文件的形式下发督查通知书，要求相关单位立即组织拿出方案进行整改，实行跟踪督办，力求使整改效果落到实处，一直整改到让职工群众满意为止，真正地做到务实为民。在此次活动中，矿上还将再次对困难职工进行摸底调查，并对他们采取帮扶措施。同时该矿把调研与形势任务教育相结合，并以相关科室包保区队的方式向职工群众交实情、讲优势、讲举措，使职工群众既看到当前严峻的形势，又看到企业今后的发展前景，从思想上看到希望、树立信心、鼓起勇气、增添干劲。

        在纠风措施上，该矿把专项治理纳入活动开展中，下发了有关文件，对区队干部奖金发放、工资上限、基层办事员的工资上限进行了详细规定，使该矿薪酬发放进一步规范化为，保障职工利益。同时我矿还开展了，机关阳光服务活动，切实改变“脸难看，事难办”等不良作风，并针对机关劳动纪律，对机关科室实行人脸识别考勤制度，在机关科室安装4部考勤机，进一步严肃了机关劳动纪律。

       该矿在完成规定动作的同时还结合本矿实际情况量身定制了自选动作，制定了“探索衰老矿井发展新路，实现平稳过渡无缝对接”的工作目标，深入开展“反‘四风’，强学习，建队伍，促和谐，保稳定”活动，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，切实把教育实践活动成果转化为凝聚职工群众力量推动企业改革发展的强大动力。

本网特约记者：孔德京 通讯员：周会娜

编 辑：远帆