本网讯 川煤达竹公司石板选煤发电厂，从制度建设着手，通过完善和规范廉洁工作制度，着力建立反腐倡廉的长效机制，积极为工厂改革和发展创建“风清气正”的良好氛围。

       根据工厂惩防体系基本框架构建工作要求，健全完善了党风廉洁教育、作风建设、责任追究等方面的制度规范，将廉洁制度渗透到工厂管理的各个环节，从完善制度上堵塞管理漏洞。

       加强廉洁从业教育制度建设，坚持把廉洁教育贯穿于干部培养、选拔、使用全过程。对新提拔副科级以上干部或重要岗位人员推行任前廉洁谈话、廉洁知识考试、签订廉洁从业承诺书等制度，把廉洁从业规定和行为规范融入到企业生产经营各个环节。

      健全和完善领导人员述职述廉述险、专题民主生活会、“三重一大”决策等制度。建立领导干部廉洁档案，继续坚持厂纪委对副科级以上管理人员党风廉洁年度考核谈话制度。

       完善各项监督制度，将廉洁理念融入经营管理制度之中，加大对资金运作、招投标、工程建设、物资采购、附属产品销售管理和外购煤等重点领域中的监督。

建立健全廉洁文化建设考评制度，强化组织领导，保障廉洁文化建设资金投入，逐级分解落实责任，加大廉洁文化制度落实情况的监督检查和考核力度，形成廉洁文化建设长效机制。

        同时，为切实切实加强廉洁文化建设工作，各单位、部门必须提高认识，加强领导。充分认识到廉洁文化建设是建立健全党风廉洁建设和反腐倡廉工作长效机制的必然要求，工作中要把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容，认真抓好抓实。增强廉洁文化建设的责任感和使命感，带头做廉洁文化建设的组织者和实践者。

      结合实际，突出特色。本着实事求是，一切从实际出发的原则，注重廉洁教育的针对性，积极探索既要全方位覆盖又要分层次教育的方式，以促进全厂干部、职工在自己的岗位上养成自觉爱岗敬业、遵章守纪、廉洁从业的行为习惯。将廉洁文化建设与生产经营中心工作、队伍建设和党建等工作结合起来，突出廉洁文化建设特色，充分发挥其在促进思想政治、精神文明、生产安全、经营管理等各项工作中的重要作用。

       求真务实，注重实效。认真落实加强廉洁文化建设的各项措施，积极营造廉洁文化建设环境氛围，创新和拓展廉洁文化建设的载体，真正把加强廉洁文化建设各项工作落到实处。通过推进廉洁文化建设，营造健康和谐的内部环境，大力提升工厂综合管理水平。

本网通讯员：何建民 黎明俊

编 辑：远帆