本网讯 山东鲁安能源公司在安全教育上，坚持做到依靠规范完善的学习武装员工，依靠不间断的活动警示员工，依靠强有力的帮教规劝员工，依靠先进典型带动员工，逐渐筑牢员工“安全第一”的思想观念，提升正规作业水平。
　
　　围绕提升员工安全技能和素质，该公司广泛开展多种形式的学习培训。基层区队利用“每日一题”、周一安全学习、周二技术学习等时间，加强对规程措施、安全文件的持续学习。公司采取举办采煤、掘进等专业大课堂、重点人员培训班等形式，加强对安全技术知识的全方面培训。狠抓手指口述、双卡双述在现场的落实，采取现场提问、每月一考等形式，检验员工对规程措施的掌握程度。
　
　　 贴近员工，积极开展喜闻乐见的安全教育活动。广播电视上每期都有安全专题，并采取区队长访谈、播放《煤矿百人事故案例》警示片和《自救器使用》电视片等形式，对员工进行警示教育。工会、团委围绕学习宣贯安全1号文，深入区队、井口开展了安全1号文宣讲活动、安全知识考试、安全文件抢答赛、青工岗位标准化知识学习课堂等活动，促使员工深刻掌握安全文件、规程标准，筑牢“安全第一”的价值观。
　
　　抓重点人员帮教，展安全标兵风采。对于个别违章人员，公司采取每周召开“不安全行为”人员帮教会的形式进行规劝引导，促使违章员工认识到错误行为，在今后的工作中自觉改正。该公司还采取走访帮教的形式，对30名严重、典型不安全行为人员进行了家访，转化率达到100%。在此基础上，该公司注重发挥先进的示范引导作用，坚持每月开展“先进班组”评选活动，对于安全标兵积极对上推荐申报，并进行广泛宣传，较好地发挥了他们在班组安全生产中的的示范带动作用。

本网通讯员：纪明慧

编 辑：远帆